“马大姐，邻里之间相互理解下。”“蒋阿姨，下回小心一些就没事了。”今年3月的一个清晨，海盐县秦山街道许油车村党委副书记郁勤丰和社区民警就当起了“老娘舅”。耐心调解下，刚刚还互不相让的两户人家立马握手言和，向对方表达了歉意。

　　组团调解，在秦山不算稀奇事。在秦山派出所副所长谢董董的组织下，秦山街道创新打造了“秦义联盟”，吸收村、社区内有识之士、有威望之人，把村、社区的矛盾纠纷、邻里长短、安全隐患等处理好。

　　在新时代“枫桥经验”的引领下，发挥“红船精神”的首创精神，谢董董这位“80后”基层民警在辖区创新编织了一张“防护网”。同时，他在平凡的岗位上书写出了不平凡的篇章，先后获得海盐县十大杰出青年、嘉兴市十大杰出青年，嘉兴市第四届“我最喜爱的十大人民警察”、“全省千名好民警”、全省基层基础成绩突出个人、全省优秀人民警察等多项荣誉。

　　首创求新

　　以红色基因打造最强“防护网”

　　“新时代‘枫桥经验’指导我们做好基层治理，及时将矛盾化解，‘红船精神’则要求我们党员干部敢于创新，以首创精神干实事，主动作为开展业务创新。”谢董董说。

　　正如他说的，谢董董将夯实基础保稳定作为头等大事，坚持大局为重，强化社区管控工作。他始终能以人民为中心，勇挑重担，以新时代“枫桥经验”为引领，融合“红船精神”，主动适应社会治安防控更高标准，牢牢把握新形势下乡村社会治安管理新特点，创新提出“秦义联盟”,实体化运作平安联调队伍、平安宣传工作、安防体验馆建设、“警务夜市”、“流动警务”、“民警说防范”为内容的平安联盟体系建设，全力维护辖区治安秩序。

　　同时，谢董董还积极运用智慧警务平台，创新融合“最多跑一次”改革，利用微信“小程序”建立微警务，实现新居民信息登记“跑零次”，极大地提高了办事效率。

　　发挥农村基层党员在基层治理中的主力军作用，秦山派出所不断在红色基因里探索和实践，总结出了一套新的矛盾化解模式。通过谢董董等人的努力，秦山派出所辖区内打破了“110专干”的零敲碎打局面，有效实现了多元共治。通过秦义联盟，一批从群众中来的平安队伍脱颖而出，他们得到群众认可，依靠这种天然的情感牵连，踏得进家门、坐得下板凳、拉得了家常，使得许多棘手问题迎刃而解，成为新时代“枫桥经验”的特色实践。

　　据统计，2019年一季度，秦山派出所接警448起，矛盾纠纷136起，同期分别下降16.3%、12.1%，矛盾纠纷的化解率从62%攀升至96%，基层参与的矛盾纠纷化解率实现了100%，占矛盾纠纷总数的92%。

　　忠诚为民

　　负重前行不改从警初心

　　谢董董于2007年7月毕业于浙江警官职业学院，毕业后先后在西塘派出所、武原派出所从事社区基础工作，于2017年11月到秦山派出所。

　　对于社区民警，每天围绕的都是一件件不起眼的小事、琐事、杂事；每天面对的是普普通通的群众。没有华丽的形容词，没有机会参与大案、要案。谢董董说：“辖区平安是我最大的梦！我愿永远在自己的辖区内打转，只要辖区平安，百姓幸福，我负重前行又何妨？”

　　2016年6月，位于武原街道盐东村一家企业的职工宿舍楼发生火灾，情况危急。正在附近走访的谢董董见到滚滚浓烟后，立即赶到现场，会同消防官兵展开扑救。当得知火场内有多个煤气瓶，火很快将吞并煤气瓶时，谢董董一面组织协警疏散围观群众，一面不顾个人安危冲进火场，与消防员一起将10多个煤气瓶抢拎到室外。

　　“冲进火场抢出煤气瓶是我们的第一反应，如果爆炸，后果不堪设想，我的辖区起火，我有这个责任，要对得起身上的警服。”回忆当年的场景，谢董董说。排除爆炸隐患后，他不顾被烫得发痛的手掌，又一头扎进组织群众疏散工作中。

　　穿上警服，他是一名冲锋陷阵的警察，脱下警服，他也是普通的儿子、丈夫、父亲。半夜接到任务、假期坚守岗位，谢董董为了工作，忽略过家人的感受，为了人民的承诺，无法满足儿子的愿望。谢董董说：“这是我们身为警察的责任，我相信家人能理解我，事实上，他们一直支撑着我努力奋斗。”

　　这一年来，通过抖音、美篇、微信等线上媒体，他还带着同事做了很多平安宣传工作。“我儿子会一遍遍看我的视频，把我的话背诵下来，在同学们面前自豪地模仿宣传视频，让我感到十分温暖。”谢董董说。