“我们是新居民，但也是‘自家人’。”前天，西塘镇荷池村村民代表大会上，来自富士康的员工杨婷和5位同事作为新居民代表列席了此次会议。会上，新居民代表和村民代表们一起就荷池村省3A级景区村庄创建工作展开了热烈讨论。

　　在荷池村，基本家家户户都有房屋出租。全村总户籍人口1224人，新居民却有4000人，是一个典型的人口倒挂村。距离荷池村不到1公里就是知名企业富士康科技集团嘉善园区的所在地。该园区共有职工近5000人，其中新居民职工4500余人。

　　如何让新居民更好地融入“第二故乡”，在西塘安居乐业？近年来，该镇党委以新居民集聚区党建工作为统领，积极牵线搭桥，组织富士康科技集团嘉善园区党总支与荷池村、翠南村、沈道村党总支展开深入交流互动。通过政治融合、功能融合、定位融合的“三融合”工作法，实现新居民生活与生产的同步管理，同步推进，探索新居民集聚区党建工作的新路子。

　　“真正要把新居民当成自家人，村里的大事不能让他们缺席。通过优秀新居民列席制，我们实现了双向进入、政治融合。”西塘镇党委委员马正之表示。选取居住时间满一年且平时表现良好的优秀新居民代表，列席所在村的党员大会和村民代表大会成为一项固定工作。在各村提交“三重一大”事项前，征求新居民代表意见建议也渐渐成了共识。各村召开的党员大会和村民代表大会上，新居民代表的声音越来越多，为村服务的劲头也越来越足。

　　前天的荷池村村民代表大会上，又一支新居民志愿服务小分队宣告成立。在富士康工作6年的党员陈炫宇成了小分队的一名志愿者，“感觉当地政府、群众一直为我们新居民提供服务，我们却没什么机会服务大家，这样反而感觉自己是‘外来人’”。陈炫宇坦言，加入了这支小分队，不仅要发挥自己作为西塘一分子的作用，更要努力发挥党员的先锋模范带头作用，更好地为村里服务。

　　打通双向服务通道，实现功能融合。如今，翠南村有了“新农村小区环境卫生整治新居民志愿服务小分队”，沈道村有了“出租房整治新居民志愿服务小分队”。荷池村的“省3A级景区村庄创建新居民志愿服务小分队”正是富士康党总支牵头成立的第3支新居民志愿服务小分队。根据各村的重点工作，各小分队定期开展河道保洁、文明劝导、出租房排查整治等活动，用实际行动扮靓“第二故乡”。

　　“让新居民参与共建和志愿服务，不仅能让他们增强归属感，也为新居民管理工作提供了新思路。”富士康科技集团嘉善园区党总支书记王虎成告诉记者，随着新居民生产集聚区与生活集聚区党建工作紧密度的提升，双方还将展开双向考评，其中企业考评为靶心，聚焦8小时以内；村级考评定基准，涵盖8小时以外，通过企业考评和村级考评双向联动，实现定位融合、互利互促的良好局面。