基层工会的改革创新，激发着广大职工的生机与活力，关系着服务职工的“最后一公里”。昨天下午，南湖区总工会召开2017年度工会重点创新项目展评会，11个镇（街道、园区）总工会、3个区系统工会精心准备，亮出了创新项目“成绩单”。 

　　“我们已连续5年开展这样的展评活动，相比以往，今年的参评项目涉及面更广，更与时俱进，呈现一种百花齐放的状态。”区总工会党组成员冯波告诉记者，更难得的是，不少项目是往年项目的“深化提升版”。

　　近年来，区总工会在加强基层工会建设上坚持问题导向、底线思维、因地制宜、全面创新，掀起了一场工会工作“品牌化”、“项目化”、“载体化”的改革创新攻坚战。

　　服务职工也要顺应互联网发展趋势。作为全市“网上工会”建设镇级试点，凤桥镇总工会全力推行“互联网+工会”基层工会建设新模式，《线上线下“零距离”服务职工》案例入选全省群团改革典型经验汇编，成为2017年度全区“网上工会”建设的精品“样本”。

　　凤桥镇总工会专职副主席邵建平告诉记者，该镇总工会依托市总工会网上职工之家平台，搭建“一带一线”、“小城大匠”、“工会荣誉”、“桃源小城”、“职工零距离”等六大具有凤桥工会特色的频道模块，开辟了入会转会、单位建会、节能培训、职工招聘等多个服务单元。同时，创建微信群“凤桥工会沙龙”和微信公众号“凤桥工会发布”，打造起了双向沟通载体，利用手机新媒体实时交换性强的特点，推进工会服务信息化、普惠化、即时化，让广大职工享受“便捷式”服务。

　　党的十九大报告中提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和“工匠精神”，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。“工匠精神”也成为了2017年度基层工会创新项目中的“热词”。

　　嘉兴科技城（大桥镇）总工会的《“工匠之路”创新引领主题活动》、南湖新区（东栅街道）总工会的《以“互联网+”弘扬“工匠精神” 打造专业聚合新区》、余新镇总工会的《“工匠精神”培育与弘扬》等，都从培育职工“工匠精神”入手，开展了一系列卓有成效的创新活动。

　　作为主城区，南湖区街道范围内的企业以“多、小、散”为主要特点，近年来，楼宇经济的活跃为街道经济发展插上翅膀。建设街道总工会的《精品街区工会联合会》、新兴街道总工会的《“1+社区+N”楼宇工会新模式》、新嘉街道总工会的《倾情打造劳务派遣“职工之家”》等创新项目，都以辖区特色为“切口”，有效推动了街区工会联合会、楼宇工会与企业、社区的三方协调健康发展。

　　当天的评比现场，基层工会主席代表也成为了评审团的一个重要组成部门，全方位、多角度“检验”全区工会创新工作成效。“基层工会主席的参评，可以让他们把这些好的创新项目带回去，根据实际情况落地发展，让创新项目应用更广泛，造福更多职工。”冯波说。