“垃圾分类之后我们清理起来清爽多了，不再有黏糊糊、湿哒哒的感觉。”自金东区实行垃圾分类“两定四分”进机关以来，大楼保洁人员王阿姨工作比以前轻松多了。而在此之前，她每天都要把责任区内所有垃圾桶倒出来重新分类，费时费劲不说，还特别脏。

　　家庭、单位两个样，机关垃圾分类不到位，让不少干部开始反思。“城市垃圾分类开展至今，不少小区的垃圾分类逐渐成熟，而反观机关单位，垃圾分类情况却不太理想。”金东区“三服务”（大调研）办公室负责人马超说。“干部不是不会分，也不是不愿意分，而是缺乏相应条件分。”在充分调研后，马超得出这样的结论，而垃圾分类投放硬件设施不齐全正是需要满足的基本条件之一。

　　为此，金东区在机关办公楼开展了一场“垃圾分类革命”，公共区域所有垃圾桶都被撤出办公大楼，取而代之的是278个四色分类垃圾桶。针对机关单位工作特点，各楼层还专门添置了茶叶渣收集器，通过滤网实现干湿分离，提高回收效率。

　　一时取得成效容易，长效管理并非易事。金东以抓工作先抓人为理念，出台了“两定四分”进机关实施方案，并结合“周三集中服务日”，发动12支“三服务”专业团对各乡镇（街道）机关推进“两定四分法”进行督促指导。同时，在办公大楼增派121名“红领监督员”，做好分类表率，并对各自楼层办公室的垃圾源头分类进行指导监督。

　　近期，“红领监督员”已开展多次集中检查，纠正机关干部的分类习惯。“从检查结果看，机关垃圾分类工作推进较为顺利，大家都有意识把垃圾分开投放。”金东区委组织部机关党建科科长吴依云说，金东还通过开展第三方检查考评机构测评、各机关党组织交叉测评，定期对各单位的垃圾分类工作进行考评，倒逼机关干部从愿意分、能够分到自觉分，真正实现垃圾减量化。