初心五检炼党性、千人党课谱新篇、支部庆祝颂时代、红色培训筑根基。为庆祝中国共产党成立98周年,回顾党的奋斗历史,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,连日来,永康市古山镇开展了一系列活动,激发党员干部的干事创业热情,不忘初心、牢记使命,在纪念中增强党性、在庆祝中提升自我。
在“七一”千人大党课活动中,古山镇党委书记胡广辉在主会场上党课,7名镇党委班子成员分别到6个村分会场上党课,上传下达、上行下效,让每名党员干部接受深刻的党性教育、思想洗礼和精神激励,全镇2500名党员共同庆祝党的98岁生日。
有所习必有所得。浓浓党情包裹着的是每名党员干部对党的诚挚与热爱,千人大党课活动的开展更让不少党员干部习得“真经”。
村民要致富 党员带头干
中南片机关党支部书记 俞巧玲
不学习,无进步。开展主题党日活动、加强组织建设,是支部建设的重要途径。以往,支部活动开展不够,部分党员干部在思想上不够重视。此次千人大党课的开展,让我意识到,要想将支部建设成为克难攻坚的堡垒,必须以主题党日等活动为抓手,促进党员素质提升,增加实干担当的勇气。
“村庄发展需要干部作为。村民走向致富路,党员干部要带头干。”在党课上,古山镇党委书记胡广辉的这句话让我感慨颇多。下村时,我不再是一名支部书记,而是一名普通的联村干部。只有发挥好自己的作用,与村班子成员心连心,才能有效推进美丽乡村建设,加快人居环境提升。
就如我现在联系的古山三村,村班子成员干事热情高涨,不少工作开展和项目落地进展迅速。和村干部一起讨论村庄规划、去村民家协调沟通时,我取了不少“真经”。为了村庄发展,村里推进立改套项目,得到村民的支持。接下来的后续建设工作以及老区块拆除要加快推进,不能和村民打“游击战”,出现问题要切切实实沟通协调,党员干部要增强自身的责任感和使命感,取得更多村民的信任。
什么是初心?什么是使命?党课上的提问让我陷入了深思。是的,为古山人民谋幸福就是初心,打造更加美好的古山就是使命。作为一名共产党员,对社会变化、政策方针要有自己的认识,对比他人,找差距、抓落实,要牢记党员的初心使命,为百姓谋发展、谋幸福。
创新社会治理
维护和谐稳定
古山镇司法所所长 骆革清
“做好‘党建+矛盾纠纷多元化化解’工作,激活基层调解网络,畅通纠纷解决渠道,使群众调处矛盾纠纷有处说理、有人评理、有组织处理。”党课上梳理、解释、规定了矛盾纠纷多元化解工作的内容,这是所有调解员所热切期盼的。矛盾纠纷多元化解调解制度的建立,变单一被动为多部门联动合作,在很大程度上增强了党员干部的责任感。
党课活动前,党员干部在龙山镇参观学习了矛盾纠纷多元化解模式。龙山镇按照“党委领导、综治协调、司法引导、多元共治、法治保障”的原则,使司法功能前移,协调各方力量,激活基层调解网络,形成了把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽的“龙山经验”。
古山镇作为工业强镇,企业众多,职工矛盾纠纷案例时有发生。如何快速有效地解决纠纷,成为工作的一个难点所在。以往发生矛盾纠纷,通常由调解员出面调解,有时候需要跨部门配合,一些部门会推诿,解决矛盾纠纷甚至要靠人情。随着“龙山经验”的不断深化和推广,古山镇的矛盾纠纷调解也有了许多变化。各村党支部将“龙山经验”学以致用、融会贯通,健全完善村级调解网络,并形成多部门联动。如此一来,将工作前移到一线、将问题发现在一线、将矛盾纠纷化解在一线,切实加强和创新了社会治理,全力维护社会和谐稳定。
做好自身建设
当好职工公仆
浙江强广剑精密铸造股份有限公司党员职工 徐洪明
阵地建设要积累,党建元素要增加,两新组织规范化建设不光要按标准来,更重要的是要与企业文化建设、政治氛围营造相结合。作为一名企业党员职工,我始终认为,党建工作是企业发展的助推器。党课上不止一次提及要以党建为引领,开展好支部工作。企业作为经济发展的主战场,要无“后顾之忧”,就需企业文化与政治氛围两手抓,为党旗增辉。党支部除了搞好自身建设、搞好企业经营外,还要当好职工的公仆,架好企业与职工间的连心桥,切实为职工做好服务。
在为企业服务的30多年中,我发现一些人对企业培养党员职工存在偏见,认为企业培养党员职工工作做得不够好。其实,不少企业为了让一些青年党员快速成长成才,相继推出了“四年成长”“导师带徒”“双培工作”等人才培养战略,让党员对照自己的规划,通过导师传帮带,结合企业的发展思路,快速成长为公司发展的中坚力量。这些青年党员取得的成绩还是比较大的。
“要有‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的危机感、‘坐不住’的责任感。”党课中,这句话让我感触良多。时代快速发展,不论开展什么工作,每名党员干部都要有紧迫感、危机感和责任感。百舸争流,奋楫者先。若不能争分夺秒,何来美好的明天?
做好新村融合
释放发展红利
古山镇派出所副所长、前黄村党支部兼职副书记 夏俊杰
“做好新村融合工作,要群策群力,做好规划调整。通过资源整合、优势互补,真正释放行政村规模调整工作红利。”党课上关于做好行政村规模调整“后半篇文章”的内容,让我这个刚上任1个月的村党支部副书记对这项工作有了更深入的认识。
5月30日,我正式成为前黄村党支部兼职副书记,通过自身所长,宣传法制、防诈骗、防盗等知识,为百姓过上安定生活打下了一定基础。短短1个月时间,我已下乡七八次,在宣传知识的同时,帮助困难户解决生活难题、走访困难群众……虽然每回都是一些民生小事,但在我眼里,事无大小,帮助群众就是干实事。
我认为,村干部要能成事、干实事,必须要思想统一、团结互助。如果思想上不统一,“新村一盘棋”的工作理念未真正树立,议事时只关注自己原村的“一亩三分地”,没有想好“向哪里发展”“怎么发展”等实际问题,那么,新村资源优化配置的作用就不能很好地体现。
同时,要与百姓之间架好桥梁。不能我们做我们的,他们做他们的。只有干群合力、集思广益、群策群力,才能做好规划调整。通过资源整合、优势互补,真正释放行政村规模调整的工作红利。通过一件件实事,推动党员干部在干事中团结、在干事中融合、在干事中发展。
实干辟新径 蜕变展芳华
古山镇党委书记 胡广辉
“什么是初心?什么是使命?对我们而言,为古山人民谋幸福是我们的初心,打造更加美好的古山是我们的使命。”古山镇党委书记胡广辉说,如果2018年对于古山而言是奋进的一年、不平凡的一年,那么2019年则是古山面临更大机遇、站上更大舞台的一年。以小城市培育为契机,通过项目建设引领高质量发展,80多个项目同步实施建设,古山面貌发生了较大变化,群众的获得感和幸福感大大提升。古山一步一步走来,留下了薪火相传、锐意进取,“一张蓝图绘到底、一个目标干到底”的印记。
时不我待,只争朝夕,不用扬鞭自奋蹄。从经济发展、乡村振兴、小城镇环境综合整治,到加快推进以PPP项目为龙头的小城市培育、积极孵化经济运行新的增长点,接下来,古山镇将把大美乡村建设作为重点工作方向,巩固和深化小城镇环境综合整治成果,着力完善“四个平台”基层社会治理体系,争创国家级卫生镇。真抓实干,奋力推动经济社会高质量发展,将古山打造成永武缙五金产业带第一要镇。
初心五检炼党性、千人党课谱新篇、支部庆祝颂时代、红色培训筑根基。为庆祝中国共产党成立98周年,回顾党的奋斗历史,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,连日来,永康市古山镇开展了一系列活动,激发党员干部的干事创业热情,不忘初心、牢记使命,在纪念中增强党性、在庆祝中提升自我。
在“七一”千人大党课活动中,古山镇党委书记胡广辉在主会场上党课,7名镇党委班子成员分别到6个村分会场上党课,上传下达、上行下效,让每名党员干部接受深刻的党性教育、思想洗礼和精神激励,全镇2500名党员共同庆祝党的98岁生日。
有所习必有所得。浓浓党情包裹着的是每名党员干部对党的诚挚与热爱,千人大党课活动的开展更让不少党员干部习得“真经”。
村民要致富 党员带头干
中南片机关党支部书记 俞巧玲
不学习,无进步。开展主题党日活动、加强组织建设,是支部建设的重要途径。以往,支部活动开展不够,部分党员干部在思想上不够重视。此次千人大党课的开展,让我意识到,要想将支部建设成为克难攻坚的堡垒,必须以主题党日等活动为抓手,促进党员素质提升,增加实干担当的勇气。
“村庄发展需要干部作为。村民走向致富路,党员干部要带头干。”在党课上,古山镇党委书记胡广辉的这句话让我感慨颇多。下村时,我不再是一名支部书记,而是一名普通的联村干部。只有发挥好自己的作用,与村班子成员心连心,才能有效推进美丽乡村建设,加快人居环境提升。
就如我现在联系的古山三村,村班子成员干事热情高涨,不少工作开展和项目落地进展迅速。和村干部一起讨论村庄规划、去村民家协调沟通时,我取了不少“真经”。为了村庄发展,村里推进立改套项目,得到村民的支持。接下来的后续建设工作以及老区块拆除要加快推进,不能和村民打“游击战”,出现问题要切切实实沟通协调,党员干部要增强自身的责任感和使命感,取得更多村民的信任。
什么是初心?什么是使命?党课上的提问让我陷入了深思。是的,为古山人民谋幸福就是初心,打造更加美好的古山就是使命。作为一名共产党员,对社会变化、政策方针要有自己的认识,对比他人,找差距、抓落实,要牢记党员的初心使命,为百姓谋发展、谋幸福。
创新社会治理
维护和谐稳定
古山镇司法所所长 骆革清
“做好‘党建+矛盾纠纷多元化化解’工作,激活基层调解网络,畅通纠纷解决渠道,使群众调处矛盾纠纷有处说理、有人评理、有组织处理。”党课上梳理、解释、规定了矛盾纠纷多元化解工作的内容,这是所有调解员所热切期盼的。矛盾纠纷多元化解调解制度的建立,变单一被动为多部门联动合作,在很大程度上增强了党员干部的责任感。
党课活动前,党员干部在龙山镇参观学习了矛盾纠纷多元化解模式。龙山镇按照“党委领导、综治协调、司法引导、多元共治、法治保障”的原则,使司法功能前移,协调各方力量,激活基层调解网络,形成了把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽的“龙山经验”。
古山镇作为工业强镇,企业众多,职工矛盾纠纷案例时有发生。如何快速有效地解决纠纷,成为工作的一个难点所在。以往发生矛盾纠纷,通常由调解员出面调解,有时候需要跨部门配合,一些部门会推诿,解决矛盾纠纷甚至要靠人情。随着“龙山经验”的不断深化和推广,古山镇的矛盾纠纷调解也有了许多变化。各村党支部将“龙山经验”学以致用、融会贯通,健全完善村级调解网络,并形成多部门联动。如此一来,将工作前移到一线、将问题发现在一线、将矛盾纠纷化解在一线,切实加强和创新了社会治理,全力维护社会和谐稳定。
做好自身建设
当好职工公仆
浙江强广剑精密铸造股份有限公司党员职工 徐洪明
阵地建设要积累,党建元素要增加,两新组织规范化建设不光要按标准来,更重要的是要与企业文化建设、政治氛围营造相结合。作为一名企业党员职工,我始终认为,党建工作是企业发展的助推器。党课上不止一次提及要以党建为引领,开展好支部工作。企业作为经济发展的主战场,要无“后顾之忧”,就需企业文化与政治氛围两手抓,为党旗增辉。党支部除了搞好自身建设、搞好企业经营外,还要当好职工的公仆,架好企业与职工间的连心桥,切实为职工做好服务。
在为企业服务的30多年中,我发现一些人对企业培养党员职工存在偏见,认为企业培养党员职工工作做得不够好。其实,不少企业为了让一些青年党员快速成长成才,相继推出了“四年成长”“导师带徒”“双培工作”等人才培养战略,让党员对照自己的规划,通过导师传帮带,结合企业的发展思路,快速成长为公司发展的中坚力量。这些青年党员取得的成绩还是比较大的。
“要有‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的危机感、‘坐不住’的责任感。”党课中,这句话让我感触良多。时代快速发展,不论开展什么工作,每名党员干部都要有紧迫感、危机感和责任感。百舸争流,奋楫者先。若不能争分夺秒,何来美好的明天?
做好新村融合
释放发展红利
古山镇派出所副所长、前黄村党支部兼职副书记 夏俊杰
“做好新村融合工作,要群策群力,做好规划调整。通过资源整合、优势互补,真正释放行政村规模调整工作红利。”党课上关于做好行政村规模调整“后半篇文章”的内容,让我这个刚上任1个月的村党支部副书记对这项工作有了更深入的认识。
5月30日,我正式成为前黄村党支部兼职副书记,通过自身所长,宣传法制、防诈骗、防盗等知识,为百姓过上安定生活打下了一定基础。短短1个月时间,我已下乡七八次,在宣传知识的同时,帮助困难户解决生活难题、走访困难群众……虽然每回都是一些民生小事,但在我眼里,事无大小,帮助群众就是干实事。
我认为,村干部要能成事、干实事,必须要思想统一、团结互助。如果思想上不统一,“新村一盘棋”的工作理念未真正树立,议事时只关注自己原村的“一亩三分地”,没有想好“向哪里发展”“怎么发展”等实际问题,那么,新村资源优化配置的作用就不能很好地体现。
同时,要与百姓之间架好桥梁。不能我们做我们的,他们做他们的。只有干群合力、集思广益、群策群力,才能做好规划调整。通过资源整合、优势互补,真正释放行政村规模调整的工作红利。通过一件件实事,推动党员干部在干事中团结、在干事中融合、在干事中发展。
实干辟新径 蜕变展芳华
古山镇党委书记 胡广辉
“什么是初心?什么是使命?对我们而言,为古山人民谋幸福是我们的初心,打造更加美好的古山是我们的使命。”古山镇党委书记胡广辉说,如果2018年对于古山而言是奋进的一年、不平凡的一年,那么2019年则是古山面临更大机遇、站上更大舞台的一年。以小城市培育为契机,通过项目建设引领高质量发展,80多个项目同步实施建设,古山面貌发生了较大变化,群众的获得感和幸福感大大提升。古山一步一步走来,留下了薪火相传、锐意进取,“一张蓝图绘到底、一个目标干到底”的印记。
时不我待,只争朝夕,不用扬鞭自奋蹄。从经济发展、乡村振兴、小城镇环境综合整治,到加快推进以PPP项目为龙头的小城市培育、积极孵化经济运行新的增长点,接下来,古山镇将把大美乡村建设作为重点工作方向,巩固和深化小城镇环境综合整治成果,着力完善“四个平台”基层社会治理体系,争创国家级卫生镇。真抓实干,奋力推动经济社会高质量发展,将古山打造成永武缙五金产业带第一要镇。