工会是职工的“娘家人”。在东阳市中医院职工心里，工会却要比“娘家人”还要亲。“工会非常关心我的家庭，让我少了后顾之忧，全身心地投入医务工作中。”近日，东阳市中医院职工小吴说。

　　东阳市中医院工会共有会员689人，是浙江省模范职工之家。近年来，该工会立足职工生活，关爱职工、关怀职工家庭，让职工们感受到了“家”的温暖。

　　东阳市中医院职工很多，但工会对职工的关爱丝毫没有减少。每月，工会都会给当月生日职工集中发放蛋糕；职工生病，工会也会带上水果，去看望慰问职工；每两年，工会为职工家属体检一次，让职工感受到了无微不至的关怀。

　　此外，东阳市中医院工会十分注重职工家庭的和谐稳定。去年，工会特意聘请了两位老师，开展“爱孩子从懂孩子开始”“提升员工的幸福指数”为主题的讲座，改善职工与孩子、家人之间的沟通，引导职工搭建幸福温馨的家庭。“医务人员平时工作压力大，时间长，往往疏忽了对家人的照顾和关爱，工会通过对职工家庭的关爱，能让家属正确认识、理解医务工作，同时也能让职工重视家庭，懂得如何关爱家人。”东阳市中医院副院长、总工会主席程洪军说。

　　在东阳市中医院职工中，外来务工者占比较高。因此，稳定医护队伍也是工会的重要工作。近年来，工会一直致力于让职工在医院“落地生根”，开展了多次联谊会，连续五年举办了新春文艺汇演，并定期举办各类文体活动，丰富职工的精神生活。

　　东阳市中医院工会还充分发挥了职工“参政议政”的积极性。据悉，每年的职工代表大会上，职工代表会提出关于医院建设、医疗环境、简化流程等方方面面的“提案和议案”。对于一些好的意见建议，由分管领导督促相关职能科室落实，以此推动医院有序发展。“现在医院医疗环境得到大变样，就是靠职工一点一滴地落实完成的。”程洪军说，职工每年的提案率达到近七成，落实率达到九成。

　　为提高医护人员的业务能力，东阳市中医院工会每年联合医务科、护理部定期开展CPR等各项专业技能竞赛，提升职工技能水平。去年，东阳市中医院获得了第二届“桐君堂”杯中药材真伪鉴别全国大赛的团体第一名。

　　除了关怀职工，东阳市中医院工会还会不定期开展扶贫帮困、无偿献血，开展养生健康讲座，送医送药下乡等公益活动，彰显了医者大爱无疆的情怀。     （记者 周垚）