实行行政村规模调整后，原来各村的办公场所都太小，不利于开展工作，如何对办公场所进行整合改造，成了永康市花街镇店园行政村村干部心头的“老大难”。4月2日，镇干部施珍珍又一次来到店园行政村，与村干部一起分析老办公场所情况，商量改造方案。“自从全面取消简报后，现在我有了更多时间深入农村、服务基层，真正解决一批实实在在的难题。”施珍珍说。

　　曾几何时，基层干部被文山会海、过度留痕的“痕迹管理”、花样繁多的督查检查消耗了大量精力。为了破解这类难题，中央明确今年为基层减负年，解决困扰基层的形式主义突出问题。

　　永康以创建“无简报市”为突破口，正文风、清会风、树正风，推动新起点上的作风建设，切实为基层松绑减负，激励领导干部担当有为，推动经济社会高质量发展。

　　截至目前，永康共取消26个部门单位的32类简报，仅去年就减少刊发简报500余期，每年共节约40万余页纸张。创建“无简报市”，不仅节省了大量办公经费，更让基层干部从“文字枷锁”中解脱出来，更好地投身实践一线。

　　通过多管齐下，永康推动“无简报市”创建捏指成拳：据统计，2017年、2018年，永康全市性大会同比分别下降11.5%、13%，清新高效会风让领导干部从文山会海中解脱出来，有更多的时间和精力抓落实。截至目前，已有96家部门单位承诺实施802项服务措施，1000多名干部下沉一线成立“帮帮团”，该市600多家规上企业都已有“一对一”联企干部入驻。