磐安县仁川镇西产村和马岭村都是海拔800多米的偏远山村，也是革命老区。6月11日一早，来了一群穿着红军服、带着铺盖的年轻人，他们帮村民下地干活、帮老人劈柴、帮村民设计美丽庭院、给农户出主意销售土货、走访困难户送去慰问品。“当时我们不知道这些人是谁，6月11日晚，年轻人聚集到西产村文化礼堂开展‘不忘初心　牢记使命’主题党日活动，我们才恍然大悟。”西产村党支部书记羊宝说。原来他们是磐安县委党校的30名中青班学员。

　　磐安县委组织部负责人介绍，这次组织青年干部进村不打招呼、不带手机，就是要让他们在没有组织安排的情况下独立开展群众工作。“我四五年前曾到过西产村，当时村里又破又乱，新一任村两委上任一年，村里大变样。在村里这两天，我最大的启发就是群众的智慧是无穷的，只要获得群众支持，必能事半功倍。”磐安县公安局干部陈栋说。

　　30名年轻人除进村帮百姓解决具体问题，还要在掌握村情村貌的基础上撰写心得体会和调研报告。“这项活动既是对青年干部工作作风的锻炼，也是通过载体创新强化年轻干部思想作风建设。”磐安县委组织部干部教育科负责人周斌豹说。

　　磐安一直注重对年轻干部的培育，着力构建“选、育、管、用、带”年轻干部培养链。目前，全县乡镇和部门领导班子共配备80后年轻干部66名，占班子成员总数的12.3%。注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，探索年轻干部培养“八法”。如“火线练兵”法。把征地拆迁、信访维稳等急难险重岗位设为“火线练兵”岗位，有计划地选派干部到“火线岗位”锻炼。近三年，安排330多名年轻干部参加“火线练兵”。又如“上挂下派”法。按照“缺什么补什么”的原则，每年选派年轻干部挂职锻炼，近三年，有43名年轻干部下派到乡镇担任挂职副书记和村“第一书记”。还有“实践培训”法、“天天读书”法、“导师带徒”法、“以岗育人”法、“擂台比武”法、“滚动提升”法等，坚持在实践中练兵。

　　年轻干部培养使用中，磐安出台一系列政策和举措，注意处理好推动干部年轻化与坚持标准、不降格以求之间的关系，重视年轻干部培养选拔与激发各年龄段干部积极性之间的关系，加强年轻干部实践锻炼与防止走过场、镀镀金之间的关系，注重长期规划与注重经常管理之间的关系，推动年轻干部队伍素质能力全面提升。