随着春节假期渐行渐远，不少外来务工人员来到义乌人力资源市场，准备开启新一年度职场生涯。不过，记者在现场看到，虽然有部分求职者很爽快地和企业确定了用工意向，但多数求职者并不急于当场签订用工合同，而忙于仔细比较各家企业开出的岗位待遇。

　　“这几天是用工企业和求职者之间的博弈期，一方想按去年的薪酬标准尽快招到人，一方想寻找薪酬待遇更好的岗位。”义乌人才中介业资深人士黄先生告诉记者，在很多外来务工人员看来，元宵节没过，就意味着春节还没有过完，所以他们不急于确定岗位。即使有些人现在和企业达成了用工意向，也会把面试时间延缓到元宵节以后，留出更多时间观望薪资水平。

　　昨天上午，来自江西抚州的郑观和同乡一起，咨询了多个人才中介机构发布的电商岗位，并就薪酬、待遇、日常福利、吃住等问题作了详细了解。

　　“有两家电商企业的岗位比较符合心理预期，约了元宵节后面试。如果没有意外，会从中选择一个‘东家’。”郑观介绍，他和同乡是在朋友的建议下来义乌求职的，对这里的用工情况、用工环境并不太了解。因此，在选择岗位、企业和相关待遇时，会谨慎一些。

　　事实上，抱有郑观类似想法的求职者不在少数。来自安徽阜阳的陈建余告诉记者，他从正月初七开始，每天都会来人力资源市场看看各岗位的薪资情况。因为前两年都在义乌打工，所以他对相关岗位的薪酬水平比较了解。在他看来，在目前发布的这些招聘岗位，其薪资和去年差不多，并没有明显提升。“现在找工作的外来务工人员，特别是已经在义乌工作过的人，很关心薪资水平是否会上调。如果还是和去年一样，估计有不少人不会马上签订劳动合同，情愿多等几天看看风向再说。”

　　反观用工企业，眼下正是他们招兵买马迎接新年开工期的关键时刻。“每天巴不得来二三十人签订劳务合同，可实际情况有些出入。”义乌一家工艺品公司人事专员龚先生介绍，来咨询各岗位用工要求和薪资待遇的求职者的确不少，可签约者并不多，“很多人表示再考虑一下，说白了是嫌工资低。只能相互留下联系电话，等元宵节过后再商讨。”

　　龚先生表示，公司部分岗位的薪资有所提升，打样、喷漆、网店美工等岗位，比去年提了两三百元不等。小幅度地增加，也是对当前招聘风向的一种小小试探。因为现在谁都不知道业内的用工情况会怎么变，万一别人不加薪，你加得多了，会增加用工成本；而别人加了，你不加，想招到人更不容易。

　　“客观来说，不论用工企业是否提升薪资水平，想观望的求职者仍然会观望，期待有企业开出更高的薪资。而从企业的角度来说，用工成本是企业运营的一项重要成本，对是否提薪肯定会再三思量。”义乌搜才网客户经理潘美珍介绍，综合双方博弈的情况来看，预计元宵节过后，双方才会真正进入落实岗位的高峰期。