春节前夕，永康市纪委派驻第五纪检监察组组长吕立新比平时更忙了：到授权监督的市委统战部、市残联等5家单位上门宣讲中央八项规定，挨个开展廉政谈话，紧盯“四风”新苗头，筑牢节日“防火墙”，引导党员干部过廉节。

　　廉不廉看过年，洁不洁看过节。永康市抓住重要时间节点，深入开展正风肃纪，加大执纪问责力度，组织开展“春节清风”主题活动，强化警示在前、教育引导、监督监管等，扎紧“制度篱笆”，力促党员干部以良好精神风貌欢度新年。

　　前不久，永康市成立6个考核组，对该市81家机关部门、乡镇及有关单位进行领导干部年度考核，重点抓牢市管领导干部这个“关键少数”，结合年终考核开展“清风廉洁”谈心谈话；开展领导干部集中述职述廉述德述法工作，公示《领导干部述廉报告公示表》，逐人签订廉洁过节承诺书。

　　永康市纪委、市委组织部一道，全程参与指导该市10家重点单位的民主生活会，把“四风”问题、八项规定精神落实情况以及党风廉政建设责任落实情况作为必谈内容；广泛开展批评与自我批评，互相提醒廉政风险点，对春节期间讲政治、守规矩进行专项谈话提醒。“少上酒桌，远离牌桌，多坐书桌……”该市机关一位工作人员坦言，节前这样的提醒很温馨、很及时，是对干部的关爱。

　　眼下，该市党员干部几乎人手一本由金华市纪委、监委编印的《贯彻落实中央八项规定“可为”“不可为”规范手册》。同时，该市节前还集中发布作风建设、干部监督等工作典型案例50则，引导领导干部守好底线。

　　“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”永康市委主要领导认为，紧抓“细小问题”监督监管，就是要让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。近日，由永康市纪委监委、市委组织部、公检法等10余个部门单位联动，公布“春节清风”监督举报电话，把干部监督延伸到生活圈、朋友圈。重点关注节前违规吃请、公款吃喝等廉政风险点，做好提醒、函询、诫勉谈话等工作。