在德清县中医院妇一病区接受治疗的马女士，为了对其主治医生姚炜表示感谢，向其赠送了1000元的红包。因一时难以推脱，姚炜便将红包以预缴款的形式返还给了马女士。事后，该院纪检监察科室根据退还红包的数额及相关票据，给姚炜的个人考评加上了1分。“我们对医务人员的考评涵盖了日常工作的方方面面，目的是充分发挥考评的激励和约束作用，让所有医务人员把握好心中戒尺、守住底线。”县卫生健康局副局长陈明初说，医德医风考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评优评先、医师定期考核和年度考核等直接挂钩。

　　培养良好医德医风是清廉医院建设的重要内容。为进一步加强医德医风建设，去年以来，德清县从督促各医院健全机制、加强内部管理入手，制定与实际工作相适应的医务人员医德考评工作实施办法，引领医风医德建设。

　　“自觉拒收病人及其家属给予的红包、礼品等财物每次加 1分”“收到患者的表扬信、锦旗，加0.5分”“有滥检查、滥用药、开大处方行为的，每次扣10分”……去年德清县中医院明确拒绝商业贿赂、受到宣传表扬、参加援外、扶贫工作等六大加分项目，以及服务质量服务态度及投诉、反诊疗规范、违反合理用药规定、违反院纪院规及服务规范等七大减分项目，通过对医务人员规范有效的激励与约束，进一步加强医德医风建设。

　　推进医德医风建设既要有制度引领，也要有外部监督和促进。德清县还聘请县人大代表、政协委员作为行风建设监督员，通过定期召开座谈会，沟通情况，并在各医院门诊部、住院部设立意见箱，公布举报电话，坚持每季度向住院患者发放一次征求意见表，强化医院民主监督，“把脉”医德医风。

　　不仅如此，德清县还不断加强对全县医务人员的清廉教育，利用“5·12”国际护士节等重大节日开展表彰先进活动，评选具有影响力的最美护士、优秀医师、十佳医务工作者等先进典型人物，引领医务人员自觉向先进看齐，向优秀学习，让整个系统掀起廉洁行医、廉洁从政的良好氛围。“自医德考评工作开展以来，群众的投诉量逐渐减少，患者满意度在逐渐提高，作为监督卫生健康局的派驻纪检监察组我们将常抓不懈，使‘清廉医院’建设工作持续、稳步向前发展。”德清县第五纪检监察组组长卢凤珍表示。