昨天上午，泥工夏海风像往常一样，通过人脸识别考勤系统进入湖州仁皇山生活广场项目工地，开始一天的工作。“工地上有300多名农民工，全部签订了劳动合同，上下班都是‘刷脸’打卡，根据考勤记录按月足额发放劳动报酬，钱都是通过银行专户打到工资卡上，根本不需要担心欠薪问题。”夏海风说。

　　自湖州市开展“浙江无欠薪”县区创建以来，坚持抓重点关键，查薄弱环节，不断夯实基础工作和机制建设，欠薪治理取得明显实效。一年多来，全市政府投资项目、交通和水利建设项目等领域实现“零欠薪”；辖区欠薪案件数、涉及农民工人数、欠薪金额同比实现“三下降”。长兴县、安吉县顺利通过首批试点验收。

　　特别是在欠薪风险较大的建设工程领域，湖州市先后出台《在建工程施工现场实行作业人员实名制管理的指导意见的通知》《关于实行建筑施工企业农民工工资应急支付保障金差异化管理的通知》等文件，大力推行劳动合同管理、实名制管理、工资专户、保证金、银行代发工资、施工现场维权公示六项制度。截至目前，全市在建工程项目劳动合同签订率达90%以上，按月足额支付、实名制管理、实行保证金制度、实行分账管理、银行代发、维权信息公示比例分别达95%、 100%、 100%、 97.2%、85%、 100%。

　　与此同时，湖州市实施建设工程领域工资支付保证金、租赁企业工资支付保证金、政府欠薪应急周转金“三金”制度，完善工程建设领域总承包企业负总责、分包企业负直接责任的管理机制，细化农民工工资发放监督管理和先行垫付工资具体办法，设立银行专户专员、工地劳务专员，协同监督专户资金运作和工资发放。去年以来，全市在建工程项目领域未发生500万元以上欠薪。

　　在全力打造“无欠薪”县区过程中，湖州市还加大劳动和服务密集型企业走访检查力度，强化源头预防。截至目前，全市已开展农民工工资支付专项检查、遵守劳动保障法律法规“双随机”检查等专项行动4次，检查企业2.5万家，涉及人数53.17万人，补发工资千余万元。此外，全面落实“一点投诉举报，全市联动处理”、欠薪案件快裁快审等机制，进一步加大欠薪违法犯罪行为处置力度，对涉嫌违法案件办理和移送衔接等进行督查指导，严厉、高效打击欠薪行为。