“这两天接连参观了香飘飘、兔宝宝、永艺等湖州企业，被现代化的工艺流程深深吸引，我是学化学工程与工艺专业的，真希望有机会来这里工作。”日前，来自兰州理工大学的20名学子来湖开展游学活动，在参观众多湖州企业后，大二学生叶梅感叹，早听说湖州是一座宜居城市，游学发现湖州在科技、旅游等方面也取得很大成就，企业发展充满活力。带队老师宋婵告诉记者，这20名学生都具有来湖实习或就业的意愿，他们返校后就是湖州招引人才的宣讲员，这里优越的综合环境一定会吸引更多学生来就业创业。

　　围绕“五年引进30万名大学生和其他各类人才来湖就业创业”的目标，我市在出台扶持大学生就业创业双“十条”等政策基础上，坚持走出去、请进来相结合，今年将陆续开展各类宣介、招引活动。上月初，市人力社保局前往兰州理工大学举行大学生就业创业新政推介会，向当地学子介绍湖州的就业创业前景。“想不到兰州学子那么快就组团来湖游学，并对来湖就业创业产生浓厚兴趣。”该局相关负责人表示，今年还将在全国高校、企业、平台等开展不少于500场的就业创业宣介、招引活动，并在全国排摸一批与我市产业体系匹配度较高的院校学科专业，建立分层级、常态化对接机制，开展广泛、动态、持续的宣传活动，提升湖州新政知晓度，吸引更多人才来湖发展。
　　市人力社保局还鼓励企业开展多元化引才活动。近期在德清县举办的“人才招聘网络专场招聘服务月”活动中，企业延伸信息化平台推进人才招聘网络服务；吴兴区三一装备等企业赴广东举办装备制造企业人才洽谈会， 30余位高层次人才达成来湖发展初步意向。
　　此外，市人力社保局还与第三方共同开展“周六人才招聘集市”。目前已举办“周六人才集市” 40场，参与现场招聘企业1024家，提供需求岗位2万余个，入场求职6.37万人次。