浙江在线5月17日讯 近日，浙江万舟控股集团有限公司从兰溪市人才网上的公示信息看到，企业将收到市人力社保部门510多万元的特殊“红包”，这是该企业2018年的社保费返还款。

　　“这笔钱实打实地为企业降成本、减负担，我们有了更多的资金投入到生产中。”该公司负责人汪济舟一边点赞这项暖心举措，一边正盘算着如何用好这笔资金。这部分返还的社保费相当于额外的政府补贴，既让企业减负又让职工受益，给企业鼓足了信心。汪济舟表示，他们计划将这笔资金用于稳定就业、员工培训等，帮助员工实现技能提升。

　　去年底，《浙江省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》出台。这份文件涉及支持企业健康发展、促进就业创业等多项举措。

　　今年3月，兰溪积极贯彻落实这一政策，制定落实企业社保费返还方案。按照有关规定，对裁员率不高于5%，且符合浙江产业结构调整方向的工业企业或受经贸影响的企业，给予返还2018年度社保费的25%。返还资金从失业保险基金中支出，从而充分发挥失业保险基金稳就业、防失业的作用。

　　企业的稳定发展是就业的最大保障。为确保这份政府“红包”发放给每个符合标准的企业，市人力社局在前期做了大量工作，通过数据分析，科学准确地比对企业信息，确定返还企业名单，分批次发放返还款。企业只需填写申请表，通过部门之间的信息共享即可直接审核相关数据，以加快返还效率。

　　“我们前期做了多轮排查筛选、核实比对，通过开展‘三服务’活动，走访企业核实相关信息，确保及时将社保费返还企业，尽快让企业享受到普惠政策红利。”该局就业处工作人员说。

　　据了解，根据前期审核，全市共公示享受社保费返还政策企业1252家，涉及返还款1亿余元。截至目前，第一批社保费返还企业有319家，已返还金额3552.06万元。接下来，市人社局还将陆续为剩余企业发放“红包”，更好地为企业降本减负。