浙江在线11月6日讯 （浙江在线见习记者 凌鑫）走进余村，看着银杏叶在秋天的微风中缓缓落下，山水间，村民们坐在亭子里聊天喝茶，实则其乐融融的“世外桃源”景象。让人不自觉的将脚步放慢，享受着村庄的的秋日下午时光。近日，走基层——见证新时代“枫桥经验”集中采访团走进余村，看余村如何践行“两山理论”，推进“三治融合”。

　　很难想象，在2005年以前，余村遍布矿山、水泥厂，灰尘阵阵，村里矛盾不断，丝毫不是现在的美好模样。2005年余村痛下决心关停矿山水泥厂，然而阻力重重。“当时我们举手表决，经过民主讨论，最后决定转型。”余村村委会主任俞小平说。余村的发展历经两次重大转折，在“两山”理念的指引下，由靠山吃山为养山富山，余村正不断蝶变。

　　十几年来，余村的改变离不开村班子狠抓基层社会治理。余村村委会主任俞小平介绍，余村的村班子历来都是通过“二推一选”、“自荐直选”的民主选举方式产生，使得余村的村干部在村里有良好的群众基础，号召力强。大到全村规划建设，小到每吨自来水收费、垃圾桶管理，余村民主决策蔚然成风。“余村蓬勃发展，治理有序有效，关键在于大家的事情大家参与，众人的事情众人商量。”余村现任村支书潘文革说。

　　并且，余村已形成和发展了一整套村民自治、民主参与的制度。社会联动力量更加促成了余村的“大事不出村”。在余村，矛盾纠纷多元化解中心、两山法庭、家园卫士、警务站、心理辅导室、旅游集散服务等功能区……麻雀虽小，五脏俱全。

　　村民们遇事找法、解决问题靠法、化解矛盾用法的意识越来越强，村里实行烟花爆竹禁售禁放就是最生动的案例。余村怎么做的呢？俞小平说，还是靠各方力量。发倡议书、挨家挨户上门宣传、给“双禁”模范带头户进行表彰、组建腰鼓队和锣鼓队增加年味，这每一件事情都离不开各方身影的支持。“余村是全县最先实行村干部聘请法律顾问的村子”，俞小平说。

　　“为什么余村会在全县率先做到这一点呢？”俞小平回答了记者的这个问题，余村在征地工作进行中，遇到房屋合同问题较多，而村干部在这方面知识较为欠缺，因此聘请法律顾问共同参与村级事务决策、纠纷处理。“我们希望让村民在日常生活中就能感受到法治，在维护自身合法权益、处理左邻右舍关系和公私事务往来中都能够学会用法。”俞小平说。

　　据了解，2016年，余村建立了全省首个村级社会治理综合指挥室，及时收集处理信息，把矛盾尽可能解决在萌芽状态，并且建立了消防安全教育馆、法治文化广场、法律图书角、文化礼堂等法治文化宣传阵地，开展法治讲座、现场咨询等活动。余村的矛盾纠纷数量越来越少，邻里和睦、互帮互谅、真诚待人已经成为一种余村文化。

　　“看那边七八十年代建的老房子，再看看这边村民家的新房子，你们觉得有什么变化？”

　　俞小平向记者提问。“老房子窗户都是建成封闭式的，新房子都是阳台开放式。”余村的变化显而易见。作为“两山理论”诞生地，余村正围绕着“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴工作目标，做美绿水青山，做大金山银山。秋日余村,一派诗意风光景致。镌刻着“绿水青山就是金山银山”的石头,见证着“枫桥经验”在余村薪火相传迈向新时代的光辉轨迹。