近日，松阳县向社会公示了12位拟列入2014年度引进硕士研究生安家补助对象的人员名单。经公示后，符合补助条件者在接下去的5年内将得到3万元至60万元不等的安家补助金。

　　松阳县委组织部的宋西雷是去年该县从江苏省委党校引进的高层次人才。他说，当时听说松阳居住环境很不错，且列出的待遇、福利等条件都很好。而来到松阳后，县人才服务部门为其提供了各式贴心服务，让他深刻感受到松阳尊重知识、崇尚人才的良好氛围。

　　据了解，为了留住高层次人才，自去年起，该县相继出台了4个配套实施办法，包括政府岗位津贴、住房保障、培养资助、绿色通道等，以更开放的政策、更灵活的机制，全力创造引才、育才、用才的宽松环境。

　　提高薪资待遇，打破选人条框，提供优越生活环境，是该县“引才留才”的重要投入。实施办法中还规定：经用人单位申请、人力社保局等部门初步审核、县委人才工作领导小组认定后即可组织开展引才工作，经体检考察合格后，即可直接办理聘用手续，灵活简易，程序简化，且不受招聘时限限制。而高层次人才一旦引进，便可享受每人每月500元至10000元不等的政府岗位津贴、每人每年8万元至40万元不等的购房补贴和每人5年内3万元至60万元不等的安家补助；同时，在配偶安置、子女就学、单位编制等方面也给予一定的优惠政策，以解决人才的后顾之忧。此外，还有人才专项奖励、人才项目和学习深造等各项资助。

　　截至目前，松阳县共引进高层次人才47名。今后，该县将进一步放大政策优势引进高层次人才，为不断推进“田园松阳”建设上新台阶提供人才保障。