“这事有这么大的争议，我更加觉得有好好讨论一下的必要，理性社会的标志就是客观理性的讨论比结论更为重要……”最近，“996”的互联网加班文化在网络持续发酵，马云昨天通过个人新浪微博再次发文说，“今天的社会永远不缺‘正确的废话’，我们缺的是实话、真话，让人思考的话。”

　　4月12日，马云在公司内部关于“996”的观点引起热议。昨天的长文里，马云说，“996对不对”不是讨论的关键之处，因为“法律自有规定摆在那里。关键是我们认真思考过自己的选择了没有，我们人生的意义和奋斗的方向在哪里，思考清楚了，就不会纠结，懊悔……”

　　马云再次提到了热爱的重要性。“找到喜欢的事，不存在996这个问题；如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。找工作如同找对象，真正的爱情你不会觉得时间长，但不合适的婚姻是度日如年。”

　　马云举例说：“不仅仅是企业家，大部分成功或有追求的艺术家、科学家、运动员、官员、政治家基本上都是996以上的。不是因为他们有超常的毅力，而是因为他们超爱自己选择的事业，他们为此付出超常的奋斗和努力……”

　　“那些能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处，找到了金钱以外的快乐之处，他们享受自己在八小时以外的学习、思考，探索的路径上，找到自己工作‘快乐点’的人是幸福的，有福报的。为加班工资而996的人是很难持久的。”

　　针对互联网公司盛行起来的996文化，特别是跟风的企业，马云在长文中提醒，企业不要觉得付钱就可以让员工996：“企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996？如果你觉得你的干部员工全没有理想，全都不努力，那问题一定是出在你自己身上。因为你只把自己的理想当成他们的理想，而没有把员工的理想当成你的理想。”

　　4月12日，马云更新了个人微博，他在微博上表示：“任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”

　　所谓996：是指在中国互联网企业里盛行起来的加班文化，从早上9点工作到晚上9点，一周工作6天。“996”之所以突然成为网络最热门的话题之一 ，是因为最近一位程序员在GitHub社区上建立了一个“996.icu”（即工作996，生病ICU）的项目，披露部分互联网公司“996”工作制现象，引发了网友热议。