以技赋能 向新而行 中国电信第二届员工新技能竞赛运动会总决赛在浙举办

　　浙江在线11月29日讯（通讯员 冯洁）11月27日至29日，中国电信第二届员工新技能竞赛运动会总决赛暨员工岗位创新成果展在浙江邮电职业技术学院成功举办。这场汇聚全国31个省（区、市）82个创新成果展项目及240名项目主理成员的赛事，以“训战赛”融合与成果展示为双重载体，呈现了高水准的技能比拼，集中展现了中国电信在数字中国建设、民生保障、企业赋能等领域的创新实践。

　　此次活动以跨省竞技为牵引、成果展示为载体，实现了以赛促能、以展促用，既为广大员工搭建了展示才华、切磋技艺的广阔舞台，也发掘培育了一批战新业务骨干与高技能人才，促进了企业间互学互鉴与员工专业成长。

　　竞赛自9月11日启动，经各单位训战结合、学赛互促的选拔，2291名员工胜出，62名佼佼者晋级决赛。决赛现场，选手们以精湛技艺奋勇拼搏，展现了过硬素养与丰富储备，上演了精彩的技能盛会，最终评选出个人和团体一、二、三等奖及优秀组织奖、突出贡献奖。

　　员工岗位创新成果展作为此次活动的一大亮点，旨在总结、宣传和推广创新成果，进一步激发广大员工立足本岗、锐意进取、奋发创新的内生动力。展会设置 82 个展位，系统涵盖员工岗位创新成果、劳模示范重点项目、标准ICT成果、工匠培育对象课题、大国工匠、合作生态、创新工作室联盟及创新工作室八大核心板块，一批兼具创新性、实用性与推广价值的成果脱颖而出，从支撑国家战略的核心技术突破，到守护民生的温暖创新，再到赋能企业的务实成果，全面彰显了新时代电信人奋发进取、锐意创新的精神风貌。

　　全国劳模王志刚主理的“浙中人工智能算力中心集中调度平台建设项目”，精准直击中小企业数字化转型中算力调用难、政策兑现繁等痛点。项目基于集团息壤平台二次开发，整合运营商、高校及企业界的属地算力资源，打造自主服务智能体，企业只需描述业务场景即可实现算力精准匹配与一键开通。同时，平台创新集成了政府补贴政策兑付功能，实现算力“申请、开通、补贴”全流程闭环，让算力像水电一样便捷可得。

　　中国电信浙江公司人工智能中心总经理胡金栋带来的“AI + 火情预警项目”同样颇具实效。他表示，“我们项目创新整合现有高覆盖率摄像头资源，通过算法优化与网络打通，大幅降低企业消防安全投入成本，成功破解了传统烟感设备低效与 AI 摄像头高成本的两难问题。”

　　此次活动由中国电信集团公司、集团工会主办，浙江邮电职业技术学院协办，既是集团深化产业工人队伍建设改革的生动实践，更是产教融合的成功范例。浙江邮电职业技术学院党委委员、副院长朱佩佩表示：“连续第二年承办大赛，一方面是学校所开设的专业与行业需求高度契合，师生能近距离了解产业发展动态，进一步深化产教融合；另一方面，学校也在大力倡导弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，与活动理念高度契合。”

　　总决赛期间，还同步举办了员工岗位翼创新平台发布、员工岗位翼创新论坛、中国电信员工岗位创新工作室长三角联盟签约、外部合作生态签约、中国电信劳模工匠讲堂等系列活动，以生动实践扎实推动集团公司“向新而行-新时代劳模和工匠培育专项行动”走深走实，让崇尚劳动、精益求精、追求卓越在全集团蔚然成风，激励广大员工在岗位建功中实现价值，为高质量发展注入强劲人才动能。