国网景宁县供电公司以提案管理新实践深化职工民主参与

　　浙江在线9月25日讯  为突破传统民主管理局限，夯实职工民主管理制度落地成效，9月22日，国网景宁县供电公司工会召开九届四次职代会提案中期反馈会，以“集中问询 + 靶向催办”模式，推动提案办理提质增效，为企业治理升级注入民主新动能。公司工会主席、提案委员会委员及各承办部门负责人参会，凝聚民主管理创新合力。

　　此次会议以“精准对接需求、创新解决问题”为核心，打破“单向汇报”的传统民主壁垒。围绕职工权益保障、安全生产、经营管理、后勤服务等关键领域，采用“承办部门述职+委员会质询+现场研讨”的互动流程，针对五项代表性提案深入交流。各承办部门不仅梳理阶段成效，更结合职工反馈推出“分层解决、联动推进”方案，明确“时间表”“路线图”“责任人”，推动民主提案从“完成任务”向“追求实效”转变，彰显企业以民主创新吸纳民意、汇聚民智的决心。

　　在民主管理深化中，公司工会着力构建“全链条、透明化、互动式”提案管理新机制。下一步，将突破传统答复模式，召开提案“面对面”答复会，通过“职工提问+部门答疑+现场评议”，实现提案办理全程公开互动，确保“提案件件有回应、事事有着落、效果有评议”。同时，优化闭环管理，引入“职工满意度评价”“办理成效回头看”等举措，将民主管理从“事后反馈”延伸至“全程参与”，既保障职工知情权、参与权、监督权，更激发职工参与企业治理的主动性与创造性。

　　未来，公司工会将持续发挥“桥梁纽带”作用，以民主管理创新为抓手，坚持职工主体地位，把民主实践成果转化为“为企业谋发展、为职工办实事”的行动。通过探索民主管理新路径，完善职工参与企业治理的渠道机制，构建“企业与职工协同发展、共建共享”的和谐生态，以民主创新之力，为企业高质量发展注入源源不断的活力。