浙江在线2月13日讯（浙江在线通讯员 张娜）为进一步激励关爱防控一线工作者敢担当善作为，坚决打赢疫情防控阻击战。近日，衢州市柯城区沟溪乡制定出台了激励关爱“八个一”措施，为防控一线人员“保驾护航”。

　　发放一张联心卡。建立“联心卡”制度，以组团联村为单位，联心卡面标注团长及其联系方式，向每一位防控一线工作人员及家属发放。同时，专门设立家属联心服务热线电话，及时了解奋战在疫情防控一线人员的身体、心理健康和家庭情况。目前共向乡、村两级人员下发联心卡500余张，收集有效意见建议近30条。

　　实施一回温情畅谈。利用疫情防控攻坚间隙，沟溪乡主要领导及班子成员对一线工作者逐个开展谈心谈话，倾听人员诉求、了解人员心理，并做好相关人员档案记录。帮助人员解决如因家庭负担较大、子女上学、老人就医、身体状况偏弱、双职工均在“战疫”一线等带来的生活困难，切实解除后顾之忧。

　　进行一个电话问候。由联系团长牵头，结合联心卡以及谈话所收集的信息，对一线工作者家属进行电话慰问。关心家属的工作生活情况，与他们交心谈心，做好思想引导，让一线人员能轻装上阵、全力以赴。目前已拨打联心电话300余个。

　　开展一次评优激励。设置疫情防控红灰榜，注重挖掘在疫情防控中担当作为的先进集体和先进个人，及时总结典型案例和感人事迹，通过微信公众号第一时间进行宣传，凝聚起抗击疫情的强大正能量。同时，将红灰榜挂钩基层党组织先锋指数考评。

　　树立一批优秀典型。挖掘一批在疫情防控攻坚工作中能吃苦、敢担当的乡、村两级人员，表现突出的推荐提拔。同时，考察一批在疫情防控攻坚工作中表现突出的入党积极分子，经过组织考察，吸收为预备党员。

　　制定一项轮班制度。在保证防控人员力量的前提下，制定轮班制度，合理调度疫情防控一线的工作人员。上岗前加强一线人员业务、安全等岗前培训，上岗采取轮休、调休等方式，防控人员每班次一般不超过8小时，避免带病上岗，保证一线工作者得到必要休整。同时，对因疫情防控不能休假的人员承诺疫情结束后安排补休。

　　举行一场健体活动。开设心理援助热线，由调解、司法、禁毒等志愿者组成心理辅导小组，有针对性地对一线工作者进行心理疏导。同时，每个点位配发跳绳，由模块领导牵头，在一线人员早中晚的值班间歇举行5分钟体育活动，增强体质，以便更好地应对一线工作，此外，谋划安排疫情结束后的人员体检。

　　增加一份营养餐。针对工作人员加班经常吃泡面等情况，专门安排食堂搭配营养点心餐（一个土鸡蛋、一杯纯牛奶、一块鸡蛋糕）。沟溪乡值守人员可自行领取，村值班及卡点一线人员则由联系团长送餐。同时，扎实做好就餐、御寒、值夜、交通等联防联控后勤保障。