萧山：欠薪无处逃 安“薪”过好年

　　浙江在线1月24日讯（通讯员 萧综执）日前，在杭州市萧山区南阳街道综合行政执法队的“硬核”支撑下，萧山某工程装饰公司将拖欠13人的工资共81674元全部支付完毕。至此，为期几个月的“讨薪”之旅画上了完美的句号。

　　2023年9月，杭州市萧山区南阳街道劳动保障站接到曾某等的书面登记投诉，投诉人表示他们在某工程退场后未收到承包方的工资款项，拖欠时间已逾两月。对此，劳动保障站对当事人某装饰有限公司进行约谈，当事人签订保证书，写明剩余工资将在2023年10月30日前全部结清。10月31日，投诉人未收到欠款遂再次发起投诉。

　　接到二次投诉后，杭州市萧山区南阳街道综合行政执法队迅速介入案件调查，并与杭州市萧山区人力社保局（根治欠薪专班）、杭州市萧山区南阳街道劳动保障站共同商讨处理方式。

　　在确定工作方案后，执法人员前往该装饰公司总部，进行案件调查询问，严肃告知该装饰公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”并开具《接受调查处理通知书》以及《责令立即（限期）改正违法行为通知书》，责令当事人3日内履行义务支付工资，如在期限内拒不改正的，将处1万元以上3万元以下的罚款。

　　为有力、有序、有效防范化解岁末年初欠薪风险隐患，切实保障农民工工资报酬权益，杭州市萧山区综合执法部门秉持“源头防范、教育为先、系统治理、依法严惩”的原则，集中组织开展欠薪专项治理行动。

　　教育宣传种下“法制苗”。拓宽宣传面，突出“宣传引导、服务贴心”，发放普法宣传册，多渠道宣传典型案例、法律法规，不断提高企业、市民群众对法律法规的知晓率和认同感，培养农民工的法律意识和维权意识。

　　严厉惩处守护“钱袋子”。梳理陈年老账、难账坏账，对恶意欠薪问题进行摸排，并积极配合街道人力资源和社会保障管理站处理信访投诉。

　　长效维稳保持“动态零”。对辖区内工程建设项目进行全面排查，督促建设方、施工方、劳务分包方严格按照《保障农民工工资支付条例》的要求落实好“一金七制度”，建立健全保障农民工工资支付台账，对未落实好的项目进行督促整改，做好后续的长效维稳工作。

　　年关将至，各建筑工地将陆续收尾停工，综合执法部门树立“群众利益无小事”理念，坚持打击不松懈，严厉查处拒不支付报酬的劳动违法类案件，实现“侦办一起、震慑一片”的效果。