“引留融”激活人才 打造引才“强磁场”——富阳孙权故里县域风貌区人才招引新举措

　　浙江在线7月31日讯 孙权故里县域风貌区拥有场口、龙门、环山三个乡镇，通过三镇联动，以“壶源溪流域组团”、 “大龙门区域组团”联动为抓手，建设风貌区共富联合体。风貌区一体三面，围绕场口复兴“小上海”引领带动、龙门“古镇新文旅”创新探索、环山“绿色新经济”腾笼换鸟，实现风貌区产业发展共富腾飞。

　　建设要发展，人才不可缺。风貌区的场口镇为实现人才引流最大化，率先排摸辖区内各类人才资源，打造企业服务型乡镇，在政策引才、服务留才打造引才“强磁场”，为风貌区的引才、留才提供了创新实践样板。

　　诚意政策，招引乡贤一份 “英雄帖”、一份“家书情”

　　数字就业，实现引才“一键即达”

　　孙权故里县域风貌区建立“壶源溪流域组团”、 “大龙门区域组团”区域性就业服务中心，利用较为成熟的“数智场口”微信小程序，将用工信息精准推送风貌区各村社，并利用各所在村社的“村级经纪人”，实现“线上+线下”立体式就业服务，打通就业信息壁垒、畅通人才区域流动、有效规避“招工难”“用工荒”等问题。通过企业招聘、宣传、惠企政策、数字工贸、农业电商、司法援助实现”网络一键即达”。小程序成功入驻企业148 家，盘活存量厂房3.5 万方，发布职工招聘资讯 2500 余条，达成园区企业就业 550 余人。

　　精细承诺，营造创业“绿灯直通”

　　为解决回归乡贤、外来职工住宿、子女教育、交通出行等急难愁盼问题，先后开通风貌区内场口镇园区至集镇的交通内循环公交车，并引进共享电动车解决“最后一公里”问题。23名企业职工子女在场口镇就近入学，来自56家企业的1200余名员工在百丈畈公寓入住。运用“1+N”运营模式，在城乡建设、经营、服务上实现智慧管理，在政策允许的范围内尽可能简化审批环节，为企业开辟“高速通道”。以杭州巨杰包装有限公司投建新厂房为例，为赶在“双十一”订单暴涨之前投入使用，该镇按照“一企一策”全程跟踪服务，简化审批流程。最终，该厂房提前九个月投入使用，满足了“双十一”订单生产需求。

　　在孙权故里县域风貌区里，营造了风清气正的社会氛围，近两年，没有发生一起阻碍企业建设生产的事件。每一个乡贤创业者都能够以十二分的热情真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干，共同为风貌区的经济腾飞按下了加速键。