2022年全省职工职业技能竞赛启动

　　浙江在线4月8日讯 劳动创造幸福，技能成就未来。4月7日，2022年全省职工职业技能竞赛启动仪式在杭钢集团举行，标志着今年全省职工职业技能竞赛活动正式拉开帷幕，即将在全省掀起百万职工大比武热潮。

　　省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡出席启动仪式并致辞。

　　省总工会党组书记、副主席吕志良，杭钢集团党委书记、董事长张利明，省人社厅二级巡视员叶照标，省国资委党委委员黄波，杭钢集团党委副书记、总经理林亮，省总工会党组成员、副主席陆维等出席启动仪式。

　　据介绍，2021年，全省各级工会在党委政府的重视支持下，坚持以推动高质量发展建设共同富裕示范区为主线，开展百场省级职工职业技能竞赛、百场最受好评的乡镇（街道、园区、产业聚集区）特色职工职业技能竞赛，参赛职工超百万，使劳动和技能竞赛成为全省各级工会助力高质量发展建设共同富裕示范区的主打品牌。2022年，省级职工职业技能竞赛紧扣“七个先行示范”主题，共设置91场150个赛项，其中既有机床装调维修、工业机器人虚拟仿真、数控等先进制造业相关项目，也有数据中心运维、5G定制网支撑等数字经济“一号工程”2.0版相关项目，还有现代服务业、公共服务优质共享、城乡区域协调发展等相关项目，充分体现了窗口特色和浙江辨识度。

　　史济锡在致辞中指出，劳动和技能竞赛是工会的传统优势、工作品牌，是工会服务大局、服务企业、服务职工的一项重要工作。要按照习近平总书记的要求，不断注入时代新内涵。要根据《浙江高质量发展建设共同富裕示范区实施方案（2021—2025年）》关于深入推进“技能浙江”建设的部署，认真组织实施新时代浙江工匠培育工程和“金蓝领”职业技能提升行动。

　　史济锡强调，要进一步提高政治站位，紧紧围绕保障党的二十大和省第十五次党代会胜利召开，杭州亚运会、亚残运会成功举办等大事、要事，围绕高质量发展、公共服务优质共享、城乡区域协调发展、生态文明建设、社会治理先行示范等主题，通过竞赛助推产业工人队伍建设改革、助力高质量发展建设共同富裕示范区。要进一步增强创新意识，在做好、做精传统制造业项目的基础上，在数字经济、新就业形态领域广泛开展劳动和技能竞赛。要进一步强化激励举措，推动各地出台配套政策、用足用好本地区对技能人才的优惠政策，不断调动广大职工提升技能、参与竞赛的积极性主动性。要进一步加强宣传力度，擦亮“浙工赛”这张金名片，大力弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。他要求各赛事承办单位认真做好筹备、组织、实施，合力把全省职工职业技能竞赛打造成为具有浙江辨识度和广泛影响力的工作品牌，凝聚起推动共同富裕的磅礴力量。

　　吕志良宣读《关于命名2021年省级职工职业技能竞赛优胜选手为“浙江金蓝领”的决定》，相关领导为“浙江金蓝领”称号获得者代表颁发了证书。

　　当天，“数字杭钢杯”浙江省数据中心（IDC）运维工程师职业技能竞赛省属企业、部署企业选拔赛在主会场开赛，工业机器人系统运维员职业技能竞赛项目、民宿女管家技能大赛项目、数字化客户服务技能竞赛项目分别在温州、湖州、中国电信浙江分公司开赛，同时还启动了“当好主人翁 亚运立新功”浙江省职工英语竞赛杭州选拔赛。

　　启动仪式后，与会人员参观了浙江云计算数据中心。

　　省总工会相关部门负责人，各市总工会、省产业工会负责人等参加启动仪式。