2005年参与到南湖景区旅游营运工作，始终以饱满的工作热情，严谨的工作态度，甘于奉献，勇于创新，以在南湖边、红船旁干事创业的责任感与使命感，全心全意致力于发展嘉兴的旅游事业。

　　每当节假日或接待高峰期，总能主动放弃休息，带头加班加点，奋战一线，统筹现场秩序管理，营运调度组织，全面保障红色旅游接待平稳有序。作为景区的一名管理者，7点到单位，晚上夜游10点结束工作成为该同志的工作常态，体现了南湖旅游人“5+2”“白加黑”“云帆高涨”“昼夜星驰”的工作作风，起到了较好的模范带头作用。近年来，在红色旅游培训业务上，先后打造了“南湖水上课堂”“初心邮局”“南湖初心之旅”“南湖清风行”“红船少年行”等特色培训研学系列阵地和产品，并延伸开发了“红船精神”特色培训课程，充分将嘉兴的红色基因与经济社会发展成果以及乡村振兴有机结合，通过联动周边红色景区及美丽乡村，整合资源，推出个性化定制，满足不同市场需求，牵头与周边党校院校、培训研学机构、旅行社建立紧密合作关系，助推打造红色旅游标杆城市。在新冠疫情复工复产期间，在做好景区疫情防控工作的同时，立足本土客源市场，策划主题党日活动产品，带领团队下乡镇、入社区、进企业，挖掘市场潜力，提升景区客流量。在管理上，他积极探索人才管理制度，形成以训培养人才、以赛锻炼人才、以创激发人才的管理体系，提升旅游接待与营运管理专业水平，充分展示红船边南湖旅游人的风采，为红色旅游高质量发展提供了坚实有力的支撑。