招聘大会现场。 陈翔 摄

　　人才大战，火力全开。上周末，“温”爱人才·“州”到服务——2018年温州春季人才交流大会“嗨”翻全城，912家企业强势推出1.7万余个岗位，5565名求职者达成合作意向。现场还有部分企业开出年薪30万元，高薪招揽技术人才。

　　找工作“挑花眼”

　　招聘规模史上空前

　　上周六一早，家住苍南的林女士就匆匆赶来人才市场。手里拿着大会展位图，林女士一边对自己有意向的企业做上标记，一边仔细了解各企业的情况。她说：“这里的企业太多了，都不知道从哪家开始，感觉要‘挑花眼’了。”

　　记者从温州市人才市场了解到，本次大会共有912家企业参会，推出1.7万余个岗位，岗位数量比去年春季交流大会增加了54.5%，规模创历年之最。

　　参会企业不仅数量多，名号更是响当当。海螺集团、温州市城市规划设计研究院、中国移动浙江有限公司温州分公司、报喜鸟服饰、奥康鞋业、必胜客、肯德基等一大批事业单位、国企、上市企业、拟上市企业和跨国企业都派出最强人力资源团队，现场坐镇招揽人才。

　　报喜鸟服饰招聘负责人告诉记者，公司此次招聘人数过百，开出4000-6000元的平均月薪，希望能够招揽到营销和渠道开发相关人才。这个平均月薪数，较往年有了一定的增长。

　　现场企业普遍开出高薪、优厚的福利待遇等来吸引人才。浙江一鸣食品股份有限公司打破传统的经销商模式，向一批有销售经验、有创业意向的年轻人提供“合伙人”合作方式，引起关注。

　　两天里，共有22100多人进场求职，招聘企业接收简历17200余份，现场达成初步意向5565人。

　　抢人才“优惠多” 

　　惠企惠才再出新招

　　招聘会现场设有一站式服务区，市人力社保局派出相关处室、直属单位相关负责人现场答疑，为求职者提供公务员事业单位考录、人才政策、养老保险等专业咨询服务。

　　在“私人定制”服务区，6名资深HR为求职者“把脉问诊”，提供专业求职建议。如何更有效率地找工作？中广核俊尔新材料有限公司人力资源部部长倪伟为求职者“支招”。他建议，求职者首先要对自己有清晰的定位，了解自己喜欢、合适做什么，并结合发展规划，有针对性地选择企业进行洽谈。对于新入职场的毕业生，还可以寻求老师、父母的建议，作为自己求职时的参考。

　　大会为温州引来人才、留住人才提供了许多“优惠”举措。收集实训补贴、见习补贴、求职路费补贴、大学生驿站申请等优惠政策，在交流会现场开展一站式推送。推出“包住、包流量”专项活动，对于毕业两年内、户籍不在温州四个区内（非鹿城、龙湾、瓯海、开发区户籍）的高校毕业生，可以申请免费入住市人力社保局建设的大学生驿站（带上毕业证书和身份证即可申请，最多申请两次，累计最长可达10天，大学生驿站常年可以申请）。此外，还有骑哈罗车来求职送早餐（限量）、微信抽奖等多重惊喜。

　　温州人才网于3月1日至31日举办2018年温州·海螺·春季网上人才交流大会，目前已有200余家单位报名,提供招聘岗位1900余个,报名还在持续进行中。

　　据了解，市人力社保局积极响应市委市政府号召，想方设法助力“营商环境提升年”活动，精心打造“2018年迎新春招聘月”，在新春招聘求职旺季密集推出招聘活动。3月份还将推出8场日常招聘会、1场专场招聘会、1场中高级人才小型见面会以及3月10日举办“2018年温州春季人才交流大会（加场）”。企业和人才都可以通过温州人才网（www.wzrc.net）或温州人才市场微信公众号了解详情。