几个月来，湘家荡区域(七星街道)全力推进“美丽工厂”创建行动，引导区域企业在企业环境、企业文化等方面实现“美丽提升”，创建工作进展顺利。

　　浙江曼瑞德环境技术股份有限公司是湘家荡区域首批“美丽工厂”创建单位之一。走进该公司，只见厂区内整洁优美，喷泉、草坪相映成趣，灌木、乔木错落有致；生产车间秩序井然，产品、原料整齐堆放，工人统一着装在生产线上忙碌。

　　该公司占地20余亩，现有员工140余人。公司人事行政部主管陈文秀告诉记者，公司本身就专注建设舒适家居系统，企业老总对厂区环境、企业文化也非常重视，所以创建“美丽工厂”进展十分顺利。

　　据介绍，该公司制定了严格的创建制度，由企业负责人亲自抓，部门主管亲手干，还成立督察组，进行评比考核。为了给员工一个舒适的生产生活环境，该公司投资3000多万元购置了辐射制冷装置，室内冬暖夏凉而且节能降耗，不仅如此还设立了供职工休息的花园和学习阅览室。

　　该公司几年前就开始推行6S管理，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六方面，“6S管理的侧重点是整理整顿，做到生产车间目视化管理；‘美丽工厂’的侧重点是以人为本，是基于6S管理的一种升华。”陈文秀表示。

　　事实上，“内外兼修”的浙江曼瑞德环境技术股份有限公司是湘家荡区域推进“美丽工厂”创建行动的一个缩影。湘家荡区域招商投资处相关负责人介绍，自“美丽工厂”创建活动启动以来，区域内企业积极性很高，创建工作如火如荼。目前，区域内首批创建企业围绕厂区绿化、车辆停放、厂区整洁、车间和办公区5S管理进行提升，全力打造以厂区空间美、工作现场美、企业文化美为特征的“美丽工厂”。经过半年创建，曼瑞德等三家企业被评为级别最高的五星级“美丽工厂”。

　　南湖区“美丽工厂”创建标准包含厂区空间美、工作现场美、企业文化美三大类别，共20项具体内容，包括工厂外立面整洁美观，工厂外形大方美丽；车间、仓库整体布局合理、规范整洁；员工对“美丽工厂”认知认同，领悟“共建美丽工厂，打造快乐车间，争做文明职工”的精神等。

　　湘家荡管委会相关负责人表示，大力开展“美丽工厂”创建工作，推行“共建美丽工厂，打造快乐车间，争做文明职工”行动，努力建设以守法、履职、诚信为根本，以增强社会责任意识为核心，以厂区空间美、工作现场美、企业文化美为特征的“美丽工厂”。

　　下一步，湘家荡区域准备将区域所有企业列入“美丽工厂”创建范围，争取区域所有企业达到“美丽工厂”的标准，同时发挥好首批“美丽工厂”创建企业的典型示范作用，引领更多企业创建“美丽工厂”，提升企业软实力，改善区域大环境。