昨日，2017年“8·8”人才交流大会在市会展中心开幕。截至下午2点，现场总进场人数达8700余人次，总报名人数5800余人次，其中研究生学历8人次，本科学历1108人次，大专学历1980人次，初步达成意向人数1850人次。网上人才交流会截至当日下午3点30分，已有38716名求职者在线发送求职简历。

　　“掌上招聘会”首次亮相

　　“‘互联网+’人才交流大会，让我们‘最多跑一次’。”穿梭在交流大会现场，不时听到这样的声音。此次交流大会采用网上人才交流会与现场招聘会同步举行的模式，将实时在线互动与现场交流洽谈有机结合在一起，为招聘单位和求职者打造了一个全方位的综合性交流平台。

　　交流大会上，“掌上招聘会”平台较为显眼。来到招聘会现场的求职者，拿出手机，直接扫一扫用人单位广告版上的二维码，就可以发送求职信，进行线上报名，无需投递纸质简历。

　　工业企业人才需求旺盛

　　山东滨州人赵盼盼毕业于山东师范大学材料化学专业，此前在厦门稀土材料研究所从事科研工作，现随男友定居衢州，交流大会上，她报名衢州华友钴新材料有限公司实验员一职。

　　当天，衢州华友钴新材料有限公司展位前挤满了求职者。这次公司拿出19个岗位，招聘50余名员工。“今年新上马了四五个新材料项目，需要阶段性招聘相关工作人员。”负责人余宁说，等明年项目全部完工，员工缺口更大。“如果今天招不到，还会通过其他途径招聘。”

　　记者注意到，受总体经济形势回暖影响，我市用人单位的参会意愿相当强烈，特别是工业企业的用工需求有较大幅度增长。今年“8·8”人才交流大会报名参会的工业企业达117家，需求3392人，同比增加了64.8%。从行业分布来看，需求人数总体呈现“两升两降”的态势：化工类、建筑工程类需求持续上升，机械制造类、电子电气工程类需求略有下降。

　　热门岗位薪酬待遇

　　持续上升

　　“只要你有本事，开多少工资都可以！”浙江芝麻开门电子商务有限公司喊出了不少企业对高级人才的渴求。“我们是阿里巴巴浙西地区官方授权渠道商，2015年拿到了衢州、丽水的授权，近年由于业务发展，急需网络推广、设计、管理等专业技术人才，尤其销售总监更是重金难求啊！”负责人事的工作人员余丽欢感叹。

　　今年的交流大会上，热门岗位薪酬待遇继续保持上升态势。年薪在10万元以上的高薪岗位有66个，比去年同期增加了1.3倍。衢州市国丰油脂有限公司销售总监、浙江豪邦化工股份有限公司外派生产主管、美卓(中国)投资有限公司总工程师、牧高笛户外用品股份有限公司信息化管理总监等岗位年薪都在12万元以上。

　　记者现场走访发现，3000—6000元月薪的岗位占总招聘岗位的68.7%，6000元以上的岗位占14.4%。从岗位类型来看，提供高薪待遇的多为高级管理类、科技研发类、金牌销售类岗位，往往是企业急需、紧缺的核心骨干人才。有些企业除重金纳才外，还较为注重员工的人文关怀和福利，增设安全风险奖金、生日蛋糕券、外出旅游、爱心基金、孝基金、企业股份分红等福利。

　　新产业、新业态

　　成吸纳人才新增长极

　　“8月投产无人机，近期会成立培训机构，培训无人机操机手。”位于衢州绿色产业集聚区的浙江高科新农技术有限公司，专注于智能农用无人机领域。这一崭新的业态，吸引了众多应聘者。

　　衢州永正锂电科技有限公司生产锂电池的正极材料，广泛应用于新能源汽车、电动公交车等领域，因其市场前景看好，成为交流会“香饽饽”。

　　本次交流大会上，锂电、光伏、新材料、生物医药等新兴产业企业56家，需求1656人，与去年同期相比增加近三成。新产业、新业态不断涌现并茁壮成长，成为吸纳人才的新基地。我市大力实施创新驱动发展战略，政策效果逐步显现。

　　与此同时，电子商务、共享单车、在线医疗等新服务模式层出不穷，这些都为我市互联网及电商行业的人才需求带来新的增长，类似外卖平台、新媒体传播、在线金融等新兴业态招聘企业共计20余家，共计需求各类电子商务、美工、互联网技术等专业技术人才190余人，与去年同期相比有较大增长。