编者按：近年来，浙江城镇处处都在发生着“美丽的改变”。一场场剿灭劣V类水的攻坚战如火如荼地开展，将“五水共治”推向纵深；一座座危旧房被拆除，整齐划一的崭新的楼房取而代之；一个个小城镇经过改革探索，成为“颜值”担当，吸引着资本人才纷至沓来。

　　在这些小镇转型升级的背后，也涌现出了一批“亲力亲为抓改革，扑下身子抓落实”的典型人物，他们勇挑担子，狠抓落实，用实际行动践行着“撸起袖子加油干”的时代使命，浙报集团·浙江在线在省文明办、省住建厅、省社科院指导下，联动11个地市频道推出“2017城镇‘榜样的力量’主题报道暨‘实干榜样城镇’评选活动”，同步推出“实干榜样人物”栏目，并在浙江在线和在“纵横浙江”公众号上进行同步展示。

　　【人物名片】

　　朱康标，任台州市仙居县福应街道办事处主任，在福应街道五水共治工作中表现突出，以身作则。

　　【人物故事】

　　福应街道河道纵横，又是处于永安溪下游，工业园区在其辖区内，共有垃圾河9条，其中大水弄坑又被列为黑臭河，五水共治压力大。福应街道共配备县级责任河长6名，朱康标同志就是其中之一。他作为福应街道办事处主任，为争创浙江省“清三河”达标县，夺取大禹鼎，他深入了解街道“五水共治”工作各方面存在的问题，从细微处入手，狠抓实干，努力完成各项街道工作目标，创出福应特色。

　　明职责，建机构、重宣传

　　朱康标亲自担任“五水共治”组长，分管五水共治副主任为副组长，下设河长制办公室，安排专门人员联系此项工作。亲自参与制定的日常保洁管理制度和河道保洁员工作制度，确定明确的相关职责。主持召开全面动员会，要求每个河长心中必须熟悉河道的基本情况，每个驻村干部联系一条河道，每人手中持有一份河道相关河长制手册，将福应街道河长制工作做出特色。

　　 他做到“五水共治”逢会必讲，积极发动干部群众参与治水活动，注重宣传教育，拨出专项资金用于发放各种宣传手册1万多份，悬挂“五水共治”横幅100多条，每周安排宣传车对各村进行流动宣传，并通过广播、黑板报、网络、微信平台进行宣传。安排专门的信息员，每个月安排3篇以上报道上报县五水办。编制了富有特色的“河长制”工作顺口溜，以方便街道各级河长开展工作。街道设立了专门的工作微信群，方便街道工作人员的内部沟通，不定时的发送工作情况和通知。

　　定方案、设制度、强培训　　

　　朱康标全面开展街道河道保洁工作，保证每条河道都配备最少一名以上保洁人员，保证保洁资金及时到位。根据省市县河长制会议精神，从去年7月份全面开展河长制工作，确定工作目标，创福应特色。为全面深入实施河长制工作，他带领班子成员专门制定了《福应街道“河长制”工作机制》和《福应街道“河长制”工作考核办法》，以工作机制来督促河长工作的开展，并以考核办法来激励此项工作，全面激励河长的工作积极性。

　　安排街道分管领导和相关人员，积极参加县级安排的相关培训，并要求将培训内容及时的安排专门会议，下传至各个办事人员。朱康标作为街道县级河道的河长，以身作则，定时检查自己所管河道，发现问题，当场整改。

　　抓项目、勤协调、克难关

　　他狠抓重大工程项目的政策处理推进工作，福应街道今年的项目虽然较多较重，但是在朱康标主任带领河长和责任人，做到涉及项目亲自抓，经过共同努力，圆满完成盂溪水库、永安溪综合治理与生态修复、农村生活污水治理、中小河流重点县、污水处理二期等项目的政策处理工作。朱康标主任全面主持开展污染源头治理工作，保证污水不入河，完成辖区内养殖场搬迁和整改工作。他充分发挥责任人和指挥官的作用，深入一线，针对治理难题，亲自协调督办，与保洁员、相关村一起，上下联动，攻坚克难，统筹推进，福应街道水质逐月好转，全街道实现了断面三类以上水质的目标。

　　抓特色、勤督查、强管理

　　为创福应特色的河长制工作，专门要求印发街道河长制工作手册，用于县、乡、村各级河长的工作记录本，内容包括所辖河道的基本情况、一河一策、实施方案、河道巡查记录、河长例会、上下游河长联席会议和投诉举报记录表等，并在适当位置注明河长主要工作节点，使各河长对自己的工作，集中在册、一目了然。

　　他主持召开县、乡、村各级河长述职会议，来检验河长对自己分管的河道情况的了解和工作安排情况,各级河长在会议上对自己的河道情况进行了详细的述职。为了做好五水共治工作，每个河长明确一名保洁人员，每个月安排2.5万以上的保洁经费。

　　在全街道33条河道明显道口或位置，设置了34块河长制牌，标名河道的基本情况，河长、责任人和联系电话等信息，方便群众对该河道的监督管理。他不定期组织相关人员对河长制工作进行督查，督查内容包括河长制手册的填写情况、河长制牌的完好情况、河道工作的落实情况、河道的保洁工作等，今年督查次数为10次。每次督查后，要求相关人员编写督查材料，并将督查情况进行通报。

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