4月23日一大早，武义县交通局副局长李德元出现在履坦镇履二村后塘沿清淤现场。3000多平方米排空的泥塘内，两辆大型挖掘机、4辆工程车配合紧密；塘边，履坦镇镇长何晓芬率领十来名镇驻村干部、村干部在指挥调度。“今天进度怎么样？工程车够吗？岸上的排污口找到没有？清淤能不能按原计划完成？”履二村这仅剩的一处劣V类水，李德元一直挂在心上。

　　为尽快剿灭县域内劣V类水，今年3月，武义县成立治水剿劣重点工作(项目)指挥部，并在3月29日发出《选派百名干部一线“剿劣”攻坚行动的通知》，鼓励全县党员干部报名。李德元主动请缨，成为剿劣指挥部中的一名局级督导员，不仅一对一联系履二村，还负责履坦全镇的剿劣督导。“村里每次剿劣，我肯定来，边盯着进度，边帮着谋划、协调。”

　　想入选剿劣指挥部并非易事。《通知》下发3天后，1200余封“请战书”雪片般飞来。先经各单位党委(党组)研究后，遴选出186名，再由县委组织部二次选拔。目前，已选调30名党员干部进入剿劣指挥部集中办公，下派78名剿劣局级督导员，前往各乡镇(街道)一线“督战”。

　　入选率不足10%的选拔，谁能获得青睐？剿劣现场，一张“黑脸”很醒目，他是剿劣指挥部办公室副主任徐红卫，抽调到县治水办1年多，为治水天天晒在毒日头下。“‘攒下’了这张黑脸，也‘攒下’了治水经验。”收到通知第二天，徐红卫就递交了申请书。“面上情况我熟，各乡镇负责治水的人头我也熟。”最终，他凭着丰富治水经验胜出。

　　“选人需综合考虑，经验丰富只是一个维度。”武义县委组织部常务副部长何军杰说。剿劣，不能全依靠老“把式”，多元化选才，才能凝结更多智慧。入选剿劣指挥部的团县委副书记金秋雨是个治水新手。“这次报名，是想去一线锻炼。当然，我也有优势，曾分管志愿者工作，能广泛发动‘河小二’。协调、组织、宣传等，我也在行。”

　　分工合作、各司其职，集中办公的30名党员干部统筹规划，实时跟踪剿劣动态，针对薄弱环节、难点地区不定期开展督查；78名局级督导员利用节假日和休息时间，现场督导所联系地区的剿劣工作。在他们与镇、村干部共同努力下，履坦镇面积最大的劣V类水体里湖已完成清淤，规划改建为休闲公园。

　　“县里来了督导员，大家有了压力，干事也更上心。”何晓芬说。4月23日中午，茶山村全体党员集体出动，一锹锹为沟渠清淤；坛头村湿地公园里，由“河小二”和“红领新青年”组成的团队，沿着河道清理垃圾。

　　“让每个人做自己擅长的事，捏指成拳扎实推进剿劣。”武义县委副书记、治水剿劣指挥部总指挥汤志勇告诉笔者，截至4月21日，全县年初排摸出的86处劣Ⅴ类水，其中有25处完成整治，58处正在整治，3处正制定规划。