连日来，金华开发区罗埠镇各村“剿劣”工作正火热开展。带头的是新当选的村党支部成员，大家清池塘、扫马路，引来其他群众热情参与。

　　“换届是为了更好地发展。把握干事创业氛围，把风正气顺心齐劲足的面貌换出来正是我们想要的。在这次党支部换届选举中，我们把换届中焕发的生机和热情转化为干部创业的强大动力，现在各村党组织都上下一条心，大家鼓足劲要把集体经济搞上去，群众可以深切地感受到新一届班子成员的干事创业热情。”金华开发区党工委副书记马越说。

　　开发区村和社区组织换届工作领导小组办公室主任蔡于群介绍，早在去年7月，开发区就启动了村社组织换届准备工作。在做好195个村、9个城中村(社区)清账理财和“三项承诺”回头看的基础上，持续打出了“摸底精准、人选明确、宣传到位”为主要内容的换届准备工作“组合拳”。8个乡镇(街道)结合实际，按照“把脉选情、把关选人、把握全程”要求，对现任1340名村(社)两委干部和30多名新参选意向人员进行分析研判、资格预审，形成黑白两张名单，切实做到“手中有人、心中有底”。同时，按照红、黄、绿三个等级，逐村逐社区开展风险评估。16个村和两个城中村(社区)遗留问题多、信访矛盾集中、宗族势力干扰等问题被划为“红档”，由开发区党工委班子成员蹲点包干解决。

　　苏孟乡清湖村2008年整村拆迁安置，因发展用地、新增人口安置等问题，该村历史遗留问题较多、上访户较多，在上届村级换届选举中，该村支委会、村委会均未选举成功，是有名的软弱涣散村。针对这种情况，乡党委安排副乡长傅丹任该村第一书记，解决一系列复杂问题，扭转“人心散”的局面。在本届村级组织换届前期工作中，乡党委组建工作组，主要领导领衔挂帅，对重点对象、党员、老干部进行逐一谈心谈话，轮番上门了解情况，通过工作，不断强化党员“核心意识”“大局意识”，注重以村级利益为先，切实选配好村党支部班子。

　　在乡镇换届期间，开发区通过对党员进行轮训，推动良好换届风气的形成。这次村社组织换届，开发区继续沿用这个做法，3月9—15日分批对5000多名农村党员进行全员轮训，切实让换届政策和纪律入脑入心。另外，汤溪镇、罗埠镇等借助“三八”节活动开展“内助贤外清廉”为主题的教育活动，对村主职干部的“另一半”就换届政策和纪律要求进行了集中教育，让“贤内助”督促村主职干部带头筑牢底线，讲原则守规矩，严守换届纪律。

　　罗埠镇以村级组织换届为契机，搭建村级组织“比学赶超”大擂台，公开晾晒各村两委本届工作成绩单，由村民评判，让群众监督，进一步强化村干部使命担当意识和践守承诺意识，营造“干事者上、懈怠者下”的良好氛围。洋埠镇秉承“先定事、后选人”原则，分组、分批、逐村确定今后三年“创业承诺”，并上报镇党委审核把关，确保项目接地气、目标可实现、措施有力度，为村级组织换届“承诺得民心、干事聚民心、人选称民心”奠定基础。

　　值得一提的是，今年开发区的党员参与换届的积极性高涨，各村党员参与率普遍达到98%以上。汤溪镇西祝村年近70岁的老党员祝金满因前几年中风导致腿脚行动不便，原本可以请假不参加选举，但是作为老党员及以前的村主任，他深知村新一届领导干部对村级经济发展的重要性，只有选出肯吃亏、肯干事、敢担当的领头人才能带领村民过上好日子，所以他坚持来到会场参加选举。从他家到村办公楼虽然不到500米的路，别人只需两三分钟就能走到，他却步履蹒跚走了10多分钟，只为投出手中神圣的一票，他的行动感染了在场所有党员。

　　村社党组织换届工作完成后，金华开发区全面部署村委会选举，目前相关工作正在稳步推进。