近日，招聘行业领先者智联招聘发布了嘉兴地区2016年第三季度雇主需求与白领人才供给报告。报告显示，三季度嘉兴地区平均月薪资为4753元，高级管理、软件/互联网开发/系统集成、银行等职业的薪酬水平排在前三名。

　　智联招聘通过监测全国主要城市的在线数据发现，三季度全国求职市场的竞争激烈程度相比上半年有所缓解。从职业的薪酬水平来看，嘉兴地区排名前五的高薪职业依次为：高级管理，月薪酬水平高达10522元；软件/互联网开发/系统集成，平均月薪为9032元；银行，平均月薪7346元；教育/培训，平均月薪为7028元，土木/建筑/装修/市政工程，平均月薪6756元。五大高薪职业的平均薪酬水平差异比较大，银行薪酬水平虽然排名第三，但与前两名的薪酬水平相差较大，与教育/培训、土木/建筑/装修/市政工程差距较小。

　　智联招聘汇总企业发布的职位信息显示，嘉兴地区2016年第三季度求职期的平均薪酬为每月税前4753元。从企业发布的职位薪酬分布情况来看，嘉兴地区在线职位税前月薪在4001至6000元之间的职位量最多，占比为38.6%。此外，月薪在8000元以上的职位量占比为11.8%，月薪在6001至8000元之间的职位量占比为24.9%，月薪在4000元以下的职位量占比为24.7%。

　　具体来看，互联网/电子商务行业的平均月薪最高，为8991元；其次为家居/室内设计/装饰装潢行业，为8263元；再次为教育/培训/院校的7596元。这类高薪行业，主要是由于行业内竞争力不足，而人才需求过高，导致薪资被上抬。

　　从企业性质来看，合资企业的月薪酬水平最高，为7403元；其次是上市公司，平均为7298元；再次为民营企业，平均为7045元。国企和事业单位相对最低，分别为6157元和5786元。

　　从不同企业规模的薪酬水平来看，除了20人以下的微型企业的平均薪酬水平较高以外，其他规模企业的薪酬水平差异较小，仅1000至9999人的大型企业薪酬水平相对略低。业内人士分析认为，微小型企业在雇主品牌、员工培训、职业路径发展等方面存在劣势，更多微小型企业通过较高的薪酬水平来吸引优秀人才。

　　智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。