南浔区是企业可持续发展项目(SCORE)试点地区，项目开展一年半以来，通过各方的努力，号召员工全员参与，借助切实可用的管理工具，识别、排查、改进隐患点，实现了生产与安全、企业与员工、企业与政府三大关系的转变。“企业可持续发展项目是由联合国国际劳工组织开发，促进中小企业改善工作场所的管理培训和咨询项目，帮助企业打造以预防为主的工作场所安全文化，提高企业生产力和竞争力。”南浔区安全监管局局长李学明说。据统计，怡达快速电梯、世友木业等10家试点企业通过SCORE项目共收集员工建议2700多条，实施改进项目2300多个，节省成本3500多万元。

　　今年，安全监管部门积极探索如何让SCORE项目与当地安全生产工作相结合，进一步释放“安全红利”。记者了解到，南浔区将选取20家左右企业，实施开展安全生产“四化管理”项目，延续SCORE项目的方法理念，助力开展安全生产管理标准化、责任全员化、监管信息化和服务社会化工作。“促进企业安全生产标准化可持续运转，在标准化与诚信等级创建工作中，融合指导SCORE项目中有助于促进安全生产管理体系形成的方式方法，在标准化及诚信等级评审过程中，更为注重企业全员参与。”李学明说，该区目前已有802家企业通过了三级以上安全生产标准化评审。

　　安全无小事，除了依靠安全专管员的日常巡逻，企业责任全员化逐步被提上日程。据了解，在“四化管理”项目中，将借助“头脑风暴”、成立整改小组等方式帮助企业发挥员工主观能动性，在企业安全文化建设过程中，注重指导企业重视员工意见建议，完善信息共享与沟通机制，营造良好的安全生产氛围。

　　点点鼠标检查安全台账、扫描二维码知晓安全生产知识……在智能化大数据时代下，完善安全监管信息化建设尤为重要。目前，南浔区已落实自查自报自改企业600余家，整改率达97.48%。

　　在此基础上，该区将不断完善隐患排查自查自报自改、安全机构建设等信息平台，作为网格化检查、执法监察的重要参考依据。

　　作为SCORE的承接项目，“四化管理”项目还将发挥专业第三方服务机构在安全生产监管工作中的技术支撑作用。

　　李学明介绍，通过融合“安全顾问”制度为主的社会化服务新模式，借助国际劳工组织专家及已“认证老师”的力量，把SCORE项目的核心理念及工具方法，透过“安全顾问”专家专题培训的平台，培养更多辅导老师，指导企业开展安全生产工作。