昨日，记者从市总工会了解到，我市职工疗养福利又升级了。根据日前浙江省总工会等六部门联合印发的文件明确，农家乐、民宿旅游服务首次纳入职工疗休养报销范围，为我市职工疗养增添更多选择。

　　据悉，此次浙江省总工会等六部门联合印发关于《加强浙江省职工疗休养管理工作的意见》的补充意见，该意见共对全省职工疗养补充了五点说明，其中指出可通过政府采购、购买服务等方式，委托符合条件的旅行社、民宿、农家乐等旅游经营者提供服务，其依法开具的发票纳入到职工疗休养报销范围。

　　那么民宿、农家乐纳入职工疗休养报销范围了，具体经费标准又是如何呢？据市总工会权益保障部相关负责人介绍，民宿、农家乐的疗休养标准参照我市去年出台的《关于加强温州市职工疗休养管理工作的实施办法》，即每年人均2000元以内，原则上安排省内，可一地多点。此外，该负责人提醒道，全市干部职工在本年度内，疗休养时间一般不超过5天(含在途时间)，鼓励错峰休养，分散休养。各单位需要在年初统一制定休养计划，统计人数，报当地总工会备案。

　　据了解，职工的休息休养权益是法律赋予劳动者的基本权利。此前我省出台的《关于加强浙江省职工疗休养管理工作的意见》规定：疗休养活动应面向广大职工，以生产、工作一线职工和工会会员为主。优先考虑长期从事有毒有害(或工作强度大)岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因公负伤和即将退休的职工。具体的疗休养人选，由企业单位的职代会讨论决定。其他单位每年参加疗休养人员的数量，由本单位工会根据工作任务和福利费提取情况合理安排。