这几天，杭州教育城域网(www.hzedu.net)陆续贴出招聘公告，各区属教育局所属事业单位面向社会公开招聘教师，上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、经济技术开发区、大江东产业集聚区共招事业编制岗位1205个。这次招聘主要面向应届毕业生和在职老师，招聘岗位以语文、数学、英语等学科任课老师为主，高中、初中、小学、幼儿园都有招聘计划。

　　每年招3500名老师

　　从这次公布的招聘计划来看，六个城区中，西湖区招聘的教师人数最多，总计招320名教师；其次是江干区，招251名教师，招聘规模也比较大。

　　杭州市教育局人事保卫处张汶处长说，江干区和西湖区房地产开发项目很多，新小区的入住率在提高。新建的学校也比较多，这两个区对学校需求量一直很旺盛，也需要很多老师。

　　张汶说，近两三年，大杭州地区公办学校的招聘人数，几乎每年都在增加。三年前，每年大约招2000名老师，现在每年要招3500名老师(每年5月和12月为主要招聘季)，这样大规模招聘老师的势头，大概还会持续三年。

　　学历要求放低了

　　　男生很受欢迎

　　今年中小学教师招聘，学历要求基本都设置为本科。

　　一位中学办公室主任说，前两年招聘，一般都会要求应届硕士研究生。但从这几年的情况看，有些老师虽然学历比较高，但在教学实践方面不一定占优势，所以今年索性把条件放宽了，选择的空间也更大。

　　天杭实验学校校长邱曙光，前段时间跑了四所高校，最远的是西南大学，想好好挑一挑优秀的应届毕业生。邱校长说，现在优秀毕业生太多了，竞争比较激烈，想到杭州来当老师的应届毕业生太多了。优秀学生怎么选？邱校长说：“我个人最看重的是沟通能力，做老师对情商要求很高，其次才是学历、学习成绩等。”

　　还有一位校长说，现在招聘，不会限制学历，师范类的本科生大四都要实习，教育技能比较熟练。有些学生虽然学历比较高，但在教学实践方面不一定占优势，把条件放宽，选择的空间也更大。

　　招聘过程中，优秀的男生特别受欢迎。一位初中校长说：“碰到一个优秀的男生，校长们之间也会抢，竞争很激烈。为了招进一位优秀的男研究生，我给的条件是把他女朋友也一起招进来，当然，他女朋友在各方面也非常优秀。”

　　体育老师需求量大

　　　足球、篮球特长受欢迎

　　这次招聘，杭州一些小学普遍对体育老师的需求比较大，滨江区的中小学，几乎每个学校都在招体育老师。不少学校还专门要求，体育老师要有足球特长、篮球特长，相关专业的特别受欢迎。

　　江南实验学校今年招15名教师，其中两名是体育教师。副校长田燕芳说：“这些年，体育活动时间一直在增加，对体育老师的需求也在增加。早些年，一周两节体育课，后来增加到三节，现在一周四节体育课，体育课越来越重视，老师不够用。”

　　闻涛小学今年招一名体育教师。校长汤军达说，原本学校两位数学老师兼职教体育，这次要招一名专职体育教师，希望专业性强一些。

　　文三教育集团的体育科目要招两名老师，要求擅长足球或田径训练。负责招聘的老师说，学校有不同特色的体育社团，老师有特长，组建引领社团都比较方便，比如带孩子踢踢球、练练田径等。

　　夏衍小学校长戴玉梅说，学校确实想招一名有足球特长的体育老师，学校是杭州市足球特色学校，每一年都要参加不少比赛。而且现在也在酝酿把足球课铺开来，让更多的学生有机会踢足球。

　　幼儿园也要招专门的体育老师。

　　杭州市东新实验幼托园今年专设“幼儿体育”岗位，要求本科及以上学历，体育教育专业。负责招聘的郎老师说，这次要招一名男体育教师，带孩子做做体操、练练武术，增加一些阳刚气息。

　　杭高新校区明年9月招生

　　　要招43名教师

　　明年9月，杭州高级中学钱江新城校区要招生，这次招聘就是提早储备老师。

　　负责招聘的朱老师说，这次招聘有两批，一批招27人，上周末刚刚报名结束，针对在职在编公办教师、研究生和中学高级教师。另一批招16人，主要面对本科应届毕业生和在职教师。招聘科目全面铺开，语文、数学、外语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、通用技术、信息技术、心理教师等。

　　杭州市中策职业学校要招7名老师，专业各不同，有电气运行与控制专业教师、工艺装饰设计平面设计专业教师、烹饪专业教师、化学实验员等。包红副校长说，学校这几年都在招老师，加强师资队伍建设，让队伍更专业化。

　　主要招应届本科生

　　保俶塔实验学校去年招20人，今年招25人，负责招聘的老师说，学校的申花校区和紫金港校区要扩班，需要新老师。学校每年还有八九位老师要退休，新老交替，要招不少人。这次12月的招聘，此时来应聘的，都对教育充满理想，信心坚定。等到明年五月招聘，主要针对在职教师。新教师有活力，学生喜欢，老教师经验丰富，这样新老搭配，配置比较均衡。

　　保俶塔实验学校负责招聘的老师说，对应聘老师的考核从现场报名就开始，这个交流过程中，有人比较镇定，对教育有想法，有些人准备仓促，不少人临场就会放弃。

　　文三教育集团下属四个学校，一共要招23人，主要是本科应届毕业生和在职教师。负责招聘的老师说，教师学历逐年提升，学校也特别欢迎高素质人才，这次语文学科给研究生两个名额，要求教育学类专业。

　　当老师有不少“隐性福利”

　　这几年杭州中小学招聘教师，行情一直很火。教师这个职业，对很多人来说，有着比较强的吸引力。

　　一位教龄20年的小学老师说，教师工作稳定，一年两个假，年收入七八万，听起来确实不错。不过，现在社会对老师要求越来越高，想要教好孩子，要花很多心思和精力。

　　一位小学校长说，做教师心态要放好，要有些理想，不能当做谋生的手段。学校招老师，不仅看应聘者的教育专业素养，也会看他们的交际和表达能力，更重要的是看他们对教育是不是真的感兴趣。

　　一位初中老师说，在学校和学生相处愉快，但每到评职称、评论文时就会觉得压力很大，学校的行政气氛太浓，有时会觉得压抑。

　　一位小学女教师说，年收入六万左右，钱虽然不多，但“隐性福利”有不少。比如未婚女教师很好找对象，有了孩子，教育起来比较有经验。而且，大部分学校都允许教师子女在本校入读，这可是解决了大问题。

　　　12月28日、29日报名

　　各城区招聘情况，报名时间集中在12月28日、29日，具体可在杭州教育城域网(www.hzedu.net)查询。

　　2015年1月18日上午9:00-11:00，全市统一进行笔试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1∶3的比例确定参加面试人选。不足1∶3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点另外通知。