浙江在线10月8日讯 一场仪式就是一堂课，上好“第一课”，充分发挥后勤骨干的引领示范作用，更快促进年轻干部的专业成长与发展，近日，桐庐县机关事务服务中心举办了一场别开生面的“红色成长•结对帮扶1+1＞2” 党建薪火2.0暨公职人员入职仪式。
这是桐庐县机关事务服务中心连续几年来开展的结对帮扶系列活动，主要是为提高年轻干部职工的身份认同感、职业荣誉感和后勤归属感，帮助他们尽快适应新的身份、新的环境和新的工作，让年轻干部快速成长。
“我郑重宣誓，拥护中国共产党的领导……”一声声铿锵有力的誓言在年轻公务员的口中发出，郑重表达对履行好公务员岗位职责的承诺。
在活动中，3对师徒郑重地完成了结对仪式，师父给徒弟送上了“芹”“莲”，“这是我们特地设置的“清廉”环节，也是为新入职公务员上的第一堂廉政课”中心副主任王海容介绍道。
其中一位师父吴黎明表示，结对是一个互相成就的过程，我们将尽所能帮助年轻同志，助力他们尽快成长，同时互相学习。
徒弟丁泳说：“公开宣誓让我对成为一名公职人员有了更加深刻的真实感和使命感，拜师结对也让我感受到后勤大家庭的温暖，感觉多了一个亲密的家人，瞬间更有归属感和安全感了！特别的‘芹菜’和‘莲子’也让人印象深刻，以这种生动的方式向我们传达清廉的理念，真的好用心！”
“师徒结对不单单是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。希望作为师父的骨干教师起到带头作用，用自己优秀的业务素养去影响和引导年轻公务员，接下去结合廉政家访，也可以到徒弟家里去；年轻公务员更要勤学勤问，不断积累经验，努力成为后勤战线的行家里手。”中心党组书记、主任杨振武说。
编辑：袁森
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