4月23日，今年第一季“桐雁争锋”活动暨软弱后进村党组织整转大比武活动举行，为高质量做好村社组织换届“后半篇”文章注入新动能。
4月以来，桐庐县根据省市统一部署，各乡镇（街道）党（工）委对村社班子的运行和村社干部的履职情况进行了全面过筛，排查确定了11个相对软弱后进村党组织。会上，11个软弱后进村党组织书记以“找短板、明方向、齐奋进”为内容，逐一交流发言，展示 “后进”变“先进”的信心、思路、举措。
“通过此次大比武，我们将在干中学、学中干，实现班子建设有新成效、党建工作有新起色，全面完成各项既定任务目标。”江南镇横山埠村党总支书记 、村委会主任王金伟表示。来自分水镇三溪村的党总支书记 、村委会主任周国清则表示，接下去，将立足高品质村庄规划，依托红色动能让班子强起来、民心聚起来、环境美起来、产业兴起来。
软弱后进村党组织整转大比武，只是“争锋榜”的内容之一。设立“争锋榜”，县级层面每季度开展“美丽乡村·头雁争锋”主题活动，围绕大事、要事、难事、实事开展大比武，择优选拔表现优异、实绩突出、治理有方的村社书记，交流展示兴村治社的思路、经验和成效，不断营造全域打擂比武、全员赛场赛马的浓厚氛围。
与此同时，桐庐县还创设了“破难榜”“名师榜”“雏雁榜”，形成“四榜并进”的有利局面，合力推动村社换届成果巩固，加强新任村社干部队伍建设。其中，设立“破难榜”，将围绕县里“九大攻坚战”以及各乡镇（街道）重点工作，开展“支部引领·村村竞赛”活动，适时开展项目攻坚交流会，截至4月底共计领办119个项目，引导基层党组发挥战斗堡垒作用，推动强村、富村与后进村、薄弱村以“一对一”或“一对多”的模式组建党建联盟，在党建、产业、生态、治理等方面开展全方位帮带。
有了“名师榜”，县级层面选树一批“名师”，因地制宜为新任村社书记精准匹配“成长导师”，在开展的90后村社书记“百日履新”分享会上举行拜师仪式，确保10名90后“新徒”每人都有“名师”带，通过导师领学、实战跟学等多种方式，强化政治、业务、能力、作风帮带，真正做到既“扶上马”又 “送一程”。依托“雏雁榜”，将开设“85后雏雁成长营”，多方式多载体加强村社党组织书记后备人员培养。
