在午休的间隙，全国人大代表、桐庐杭州技师学院教师杨金龙正在抓紧时间给准备提交全国人代会的建议做最后修改，这份建议的关注点是规范技工院校学生学历认定、提升技能人才社会地位。
每每谈到技能人才社会地位，杨金龙都有很多的感触。自2015年他在巴西第43届世界技能大赛首获冠军，助力中国队实现该赛事金牌零的突破以来，他所在的杭州桐庐这个小县城已经培育了2名世界技能大赛冠军和1名首届全国职业技能大赛冠军，他的母校杭州技师学院也被称为“世界冠军的摇篮”。5年多来，他当选全国人大代表，获得了浙江省“0001”号特级技师证书，与五位中国工程院院士同获“浙江省杰出创新人才奖”殊荣。但是个人地位的提升，并不意味着所有技能人才都能得到重视和尊重。他时常思考，如何才能真正提升全体技能人才的社会地位。
这个问题，也是浙江省和各级市县正在思考的问题，就像杨金龙所在的杭州桐庐，近年来大力营造“英雄不问出处、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境，吸引了无数高端人才智汇桐庐，同时也培育了一大批技术骨干和高技能人才。杨金龙就是其中一位，他被认定为B类国家级人才，与国家万人计划专家等人才享受同等的安居保障、车牌补贴、子女就学等全链条专享服务。就在不久前，杨金龙从同是世界技能大赛冠军的蒋应成那里听说，杭州开发上线了杭州人才码，人才可“一码走遍杭城”，他是首批成功在线申领车牌补贴的人才之一，手机上填完账号、点击申请、补贴马上到账、体验非常棒，而桐庐也将原来实体的“人才精英卡”装进了手机里，只要用手机亮亮“人才码”，就能畅享“全县景点免门票”“全县停车免收费”“政府大院免登记”“人才政策免跑腿”等便利服务。
有了优惠的服务政策只是第一步，让更多优秀的技能人才能享受到这些政策才是关键。杨金龙在调研中发现，浙江省市县三级都在技能人才培养和发掘中运用了人才的“抱团”规律。例如桐庐就制定出台了《桐庐县技能人才自主评价办法》，不仅从企业的技能大师工作室等平台直接完成人才“发掘-锻炼-评价”的培养全生命周期，还根据产业实际需要在省内首创电商人才一体化培育机制，推进技能实操基础、电商专项技能、网络创业等培训项目同步落地，真正地做到了技能人才评价从“分数说了算”走向“技术说了算、绝活说了算、成效说了算”。完成了评价的人才可以直接按照评价结果享受对应政策，目前桐庐除了杨金龙、蒋应成之外，已有全国技术能手1人被认定为杭州市C类人才，可通过杭州人才码实时畅享免费乘坐公交地铁、机场贵宾厅接送服务、150万元购房补助等权益；已有省技术能手4人、杭州市技能大师工作室领衔人7人被认定为D类人才，可享受车辆上牌补贴、全县停车场免费停车、100万元购房补助等权益；还有杭州市级技术能手等多人被评为E类和F类人才，分类享受人才权益。在走访调研中，杨金龙意外发现人才无处不在，人才获得感收获满满。如，一个小小的汽车修理铺里的修车匠钟师傅，是一位拥有10余年修车经历的修车匠，自从获得高级技师职业资格证书后，就被认定为桐庐县F类人才，可以享受15万元购房补助和免费乘坐公交车、免费健康体检等系列服务。他自己都觉得很意外，“我一个修车的怎么还成了人才了呢？”“每次当我出示桐庐人才码享受人才权益时我都觉得自己很自信，以前被人看不起说我不过就是个修车的，现在他们都说我是人才有点了不起！”正是对人才的珍视和礼遇，让桐庐日益成为高技能人才引育的摇篮。
作为一名全国人大代表，杨金龙认真履职尽责，交出了一张张成色十足的履职答卷。去年他提出的设立“全国工匠日”的建议已经得到了国家相关部门的重视并纳入解决计划。今年，他针对规范技工院校学生学历认定，提出了细致详尽的建议。他发现，技工院校毕业证书仅可在人社系统的全国技工院校毕业证查询系统中查询，未录入教育系统的中国高等教育学生信息网，使得很多优秀技工院校学生只能作为高中生应征入伍，不能享受相关待遇，错失了更好的发展机会。而这涉及技工院校的学历认定，也是困扰全国技工院校发展的问题。杨金龙仔细调研后，建议以征兵工作为试点，普及推广人社系统学历查询结果，落实高级工等毕业生的学历认定工作；试点成熟后，可在其他人才选拔工作中逐步推开，营造公平公正、多元包容的教育、就业环境。他希望通过他的履职和呼吁，技工院校的人才引育能越做越强，技能人才的社会地位能越来越高，全国重才爱才的氛围能越来越好。
