“本以为要跑断腿，没想到中心‘一条龙’帮我搞定，找到了家的感觉。”在浙江省绍兴市越城区一家传媒公司工作的党员罗颖婷，因所在公司尚未建立党组织，组织关系转接一度搁置。她向越城区党员教育管理服务中心求助后，工作人员迅速审核档案、联系原党组织补充材料、对接街道党务部门，最终将她的组织关系成功落户公司所在的楼宇党支部。
让罗颖婷受益的，是越城区先行探索建立的实体化区级党员教育管理服务平台。随着人口流动性增强，传统组织生活形式和党员教育联系机制已难以有效覆盖所有党员，“进、出、育、管、爱”各环节均面临不同程度的新挑战。越城区发挥区一级统筹作用，围绕党员全链条管理搭建“一中心五平台”，集党员服务、档案管理、岗位培训、党员发展、政策研究五大功能于一体，探索破解基层党员队伍建设中的梗阻。
该中心成立后，立即开设区级党员服务专窗，联通“12371”党员咨询服务热线，实现组织关系转接、党员档案补办审批等14项高频服务事项标准化办理。窗口之外，线上也开了“门”，上线党员服务“一码通”。党群服务电子地图查询、流动党员自助报到、组织生活互认申请、入党意向在线提交，这些过去需要跑腿的事，现在扫码就能办。电子地图上，全区所有镇街和村社的党群服务中心一目了然，党员一键导航即可找到身边的组织，构建起覆盖城乡的“15分钟红色服务圈”。
流动党员卢伍来自贵州省六盘水市，因工作需要暂住在越城区东湖街道小皋埠村。他偶然看到村党群服务中心门口的党员服务“一码通”海报，短短两分钟便完成了“流动党员自助报到”登记。第二天，他手持电子报到凭证主动到村党群服务中心报到。“没想到在异乡也能这么快找到组织，像回到家一样。”卢伍感慨。
中心同步推进系统化档案管理和标准化党员发展，建立标准化入库、规范化管理、数字化应用、常态化更新的机制，实现党员档案数字化一体管理。
基层党务工作者流动快、专业能力弱，是长期困扰基层的难题。中心着力打造“1+3+N”履职能力培养体系。“1”即建立履职能力认证办法，成立培训基地和认证考试中心，目前已有452人通过电子化考试等方式获得认证；“3”即上岗培训、业务轮训、跟班实训三种模式，分层分类组织培训，实现全区党务工作者全覆盖；“N”即开设专业课程，形成17套课程纳入党员模块化教育培训资源库。
此外，中心还坚持统筹推进基层党校标准化建设，构建“中心总训、党校分训、点位实训”三级教学体系，并下沉指导集成电路产业社区党建，推动党员教育管理服务融入产业一线。
