企业员工实现“军营梦”，丽水高速优秀员工“带岗入伍”

　　“带编入伍”政策施行以来，各地纷纷出台相关政策鼓励符合条件青年积极报名入伍，为部队输送人才!为当地储备人才!近日，浙江省交通集团高速公路丽水管理中心巡检员王凯“带岗入伍”，实现了“军营梦”，迈上保家卫国的新征程。

　　在云和县的2024年迎老兵、送新兵仪式上，王凯身着戎装，胸佩大红花，与父母亲友依依惜别，他激动的说，“没想到参加工作了还能当兵，非常感谢企业征兵好政策，让我圆了‘军营梦’！”

　　王凯同志户籍地位于云和县赤石乡麻垟村，是2022年进入丽水高速的一名巡检员，在工作岗位上，他成为技术能手，兢兢业业做好岗位工作，还获得了丽水市电工技能竞赛的一等奖，在岗位上他为企业培养了许多电工技师、高级技师。一直以来他心中都怀着参军入伍报效国家的理想，在接到2024年户籍所在地人武部的征兵通知后，他非常激动，想要在24周岁到来之前，实现投身军营的梦想，但他同时也担心自己作为一线职工，公司不一定能支持其入伍。得到管理中心的支持后，王凯通过各项审核，成功应征入伍。这也是丽水管理中心首次安排青年员工“带岗入伍”工作落地。

　　“企业推出的那些鼓励员工入伍的政策，真的让我们全家都感到温暖和鼓舞。孩子能在保家卫国的道路上贡献自己的力量，我们作为父母，感到无比的骄傲和自豪”。对于儿子入伍的事，王凯的爸爸王长冬特别的高兴和自豪。在入伍仪式上，王凯表示，入伍后，一定会努力学习，苦练军事技能，将自己锻炼成为一名“有灵魂、有本事、有血性、有品德’的人民子弟兵”，为保家卫国贡献力量，不辜负公司领导和家人的期望。

　　企业输送优秀职工，军队锤炼优秀人才，形成了企业征兵“双优”模式的良性循环。这样既保障了部队高素质兵员，又提升了企业形象和员工综合素质，是一件利军利企利民的大事、好事。

　　“先参军锤炼，再回岗兴业。鼓励企业内最优秀的员工参军，就是一次‘脱产培训’，更是一次让他们再深造、再升华的过程，实现了军地联合培养人才”丽水管理中心相关负责人表示，作为省属国有企业，该中心全力支持国防建设，鼓励有志青年员工带岗入伍，参军报国，以实际行动展现浙江省交通集团省属国有企业的社会责任与担当。