稳就业，这家企业在毕业季招录千余名新员工！

　　浙江在线8月5日讯 8月4日，一场温馨、热闹的迎新活动在浙江交通集团下属浙江交工大楼里进行着，该活动设置了“寻找最美95后”青智汇论坛、“致敬青春榜样，与劳模面对面”青年座谈、“交工青年说”新老辩论对抗赛等环节，共有1100余名新员工通过线上+线下的形式共同参与。

　　“在共同富裕的大政方针之下，倘若人人都去大河做小鱼，农村和小城市老无所养，病无所医，孩子没法上学，祖国的藩篱无人守卫，未来千千万万个空心城市的出现必然要每条躲进大河的小鱼背锅！”活动现场金句频出，“交工小萌新”们通过听前辈讲故事、与前辈展开思力交锋，加速实现从校园人到职场人的转变，增强对企业的认同感和归属感，更好、更快融入到浙江交工大家庭。

　　“通过这次辩论赛，我们认识到了公司的前辈，也能够跟自己同届进入的同事有一次很好的交流。这次比赛拉近了大家的距离，虽然后面不是分配在同一个项目部，但我们以后也会经常保持联系，相信再次相遇的时候，也一定能迸发出新的火花。”在被问到参加了本次活动的感受时，浙江交工集团大桥分公司“00后”新进员工郑瀚分享道。

　　据悉，浙江交工从2015年开始组织岗前教育培训活动，已经持续开展8年了，活动内容涵盖组织军事训练、岗前培训、素质拓展、迎新晚会、三球对抗、青年论坛、结业典礼等。因疫情防控需要，今年的活动以线上+线下的形式同步开展。

　　疫情以来，浙江交工想群众之所想，急群众之所急，将助力“稳就业”当做一项重大的政治任务来执行、推动，2020年起每年招录新员工数均超过千名，其中校招人数占比在八成左右。

　　浙江交工相关负责人在接受采访时表示，在经济形势和行业发展趋紧的情况下，企业依然保持较大的招聘规模，一是源于企业近年来持续健康发展对人才的切实需要，同时也是在积极践行国有企业的责任和担当，今后浙江交工也将一以贯之，围绕“六稳”“六保”，勇挑重担、锐意进取，力求发挥好国有企业“稳定器”“压舱石”的作用。