实习期的工资被拖欠，又没签订合同，这也能拿得回来吗？  

　　“还真有机会！”近日，阿杰等4名在校生就通过法律援助得到律师代书服务，开始走诉讼程序维权。  

　　阿杰等4人是嘉兴市某中等职业技术学校在校学生，2018年6月通过某招聘网站进入嘉兴市某健康管理有限公司实习，从事电话推销工作。同年8月，实习期满，阿杰等4人向用人单位讨要实习期工资，公司却无故拖欠。他们在实习前未与用人单位签订相关合同，也未明确薪资待遇及其发放方式，辛辛苦苦工作了3个月落得“竹篮打水一场空”，初出茅庐的“一股子热情劲儿”被现实“赏了狠狠一记巴掌”。  

　　无奈之下，他们找到用人单位所在地的街道办事处。街道劳动部门随即介入，依法询问了用人单位，并明确了该单位拖欠阿杰等4人实习期工资的事实和工资数额。但由于他们4个人为实习生，与用人单位之间建立的属劳务关系，并非劳动关系，不在劳动部门的管辖范围，这条维权之路就此中断。 

　　4人又到处询问，东奔西走了大半年，最后听说南湖区法律援助中心可以“免费打官司”。今年3月7日，阿杰上门来咨询。值班律师和援助中心工作人员热情地接待了阿杰，在详细了解了事情的来龙去脉之后，工作人员递给阿杰《法律援助申请表》、《经济状况证明表》以及标注清楚的《申请法律援助所需证据材料一次性告知单》，并告知其申请法律援助的程序。  14日下午，阿杰等4人再次来到援助中心，还是一脸愁容：“我们盖不出《经济困难证明表》。”原来，四人从援助中心得到解决方法后，立即赶回了户籍所在地，各自回家“开证明”。然而，四人家境虽不优渥，但也远远超过了法律援助的经济困难标准。“缺少了最关键的申请材料，难道法律援助这条路也走不通了么？”  

　　法援中心工作人员考虑到阿杰等4人均已成年，且具备一定的文化水平，即将完成学业走向社会，可以自行处理这起纠纷，只是法律知识匮乏，对于诉讼程序一无所知，可以通过代书服务助其维权。  

　　当天的值班律师是浙江浙博律师事务所律师陈英。她听取了阿杰的描述、查阅了相关证据材料之后，为4人草拟了《民事起诉状》，并为其上了一堂民事诉讼程序“速成课”，详细讲解了立案时应准备的材料和注意事项。同时也给了他们有关就业的一些建议。  在几天后的回访中，阿杰表示已经将起诉状和证据材料准备好，将一并递交人民法院，依法维护自身合法权益。同时，他对于法律援助中心和陈英律师的服务表示十分满意，不仅解了“燃眉之急”，还得到了非常有效的法治教育意义。